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Gerente de Loja | Catarina Outlet - SP

Descrição do Emprego - Gerente de Loja | Catarina Outlet - SP


Empresa de grande porte e referência em seu segmento busca profissional para compor seu time. Esta é uma oportunidade confidencial para atuar em um ambiente desafiador, com forte potencial de desenvolvimento profissional e participação em projetos estratégicos.


  • Liderar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo a excelência no atendimento ao cliente e o alcance dos resultados estabelecidos;

  • Monitorar e analisar indicadores de desempenho, implementando ações para maximizar os resultados da operação;

  • Assegurar a disponibilidade adequada de produtos por meio da gestão de abastecimento e relacionamento com fornecedores homologados;

  • Garantir a conformidade dos processos administrativos, fiscais e financeiros da unidade, atendendo às exigências legais e corporativas;

  • Gerenciar rotinas financeiras, incluindo controle de despesas, pagamentos e acompanhamento orçamentário;

  • Promover o desenvolvimento da equipe por meio da realização e acompanhamento de treinamentos e ações de capacitação;

  • Conduzir reuniões periódicas de alinhamento, acompanhamento de resultados e engajamento da equipe;

  • Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e padrões operacionais da organização;

  • Supervisionar a gestão de estoque, inventários e controle de perdas, assegurando a eficiência operacional e a rentabilidade da unidade;

  • Atuar de forma estratégica na gestão da loja, promovendo um ambiente colaborativo, foco no cliente e melhoria contínua dos processos.





    • Formação superior completa

    • Conhecimento em informática e familiaridade com ferramentas de gestão e relatórios;

    • Experiência anterior em liderança e gestão de equipes, preferencialmente em operações de varejo ou atendimento ao cliente;

    • Perfil analítico, organizado e orientado para resultados;

    • Disponibilidade para atuar em escala 6x1, incluindo finais de semana e feriados, conforme necessidade da operação.


    Diferenciais:



    • Vivência com gestão de indicadores de desempenho;

    • Experiência em gestão de estoque, processos operacionais e desenvolvimento de equipes;

    • Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e com metas desafiadoras.



  • Pacote de benefícios compatível com o mercado;

  • Assistência médica e odontológica;

  • Seguro de vida;

  • Benefícios voltados ao bem-estar e apoio ao colaborador e sua família;

  • Licenças e políticas de apoio à parentalidade;

  • Vale-alimentação e vale-transporte;

  • Programa de participação variável atrelado a resultados;

  • Incentivos e ações de desenvolvimento profissional;

  • Treinamentos contínuos e oportunidades de crescimento interno;

  • Ambiente colaborativo, dinâmico e com foco no desenvolvimento de carreira
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