Gerente de Manutenção Jr.

1. Garantir a implementação de procedimentos como TPM, WCM e PeMM por meio da estruturação centralizada, gestão de indicadores e apoio a iniciativas de globalização para reduzir custos de manutenção , aprimorar o desempenho da linha de produção e implementar Projetos de Produtividade no Brasil .
2. Garantir a revisão da matriz de competências para desenvolver nossa força de trabalho, considerando técnicos e operadores, a fim de evitar paradas não planejadas devido à falta de  conhecimento.
3. Orientar/treinar os operadores de produção sobre as melhores práticas operacionais e de limpeza, visando à conservação e eficiência dos equipamentos;
4. Gestão do programa de lubrificação , implementação de quatro etapas para evitar a deterioração prematura de rolamentos e transportadores, buscando a disponibilidade de nossos equipamentos por meio de treinamento, criação de KPIs e desenvolvimento de novas tecnologias.
5. Liderar a Manutenção Baseada no Tempo (TBM, na sigla em inglês) com foco em peças de reposição e enfatizar a lista de pré-montagem de kits .
6. Criar e gerenciar um conjunto de normas para definir as práticas básicas de manutenção : elaboração do manual, monitoramento e desempenho.
7. Monitoramento diário do desempenho da área por meio da gestão de indicadores de desempenho, consumo de energia e custos.
8. Participar em reuniões diárias para reportar os problemas enfrentados e desenvolver planos de ação;
9. Garantir a execução da manutenção preditiva, a realização de medições, os planos de manutenção e a qualidade das execuções realizadas.

Quem estamos procurando? 

1. Formado em Engenharia Elétrica / Automação / Mecatrônica / Produção
2. Especialista em padrões como TPM, WCM e PeMM .
3. Conhecimento da matriz de habilidades para identificar lacunas.
4. Nível de inglês falado: Fluente
5. Sistema de gestão como o Office e o SAP- PM ;
6. Legislação brasileira;
7. Desejável experiência na indústria alimentícia, com conhecimento em BPF (Boas Práticas de Fabricação) e segurança alimentar;
8. Capacidade de lidar com problemas e desafios frequentes: Habilidade para priorizar tarefas, apresentar soluções e criar soluções inovadoras para resolver problemas.
9. Habilidade avançada para compartilhar informações com técnicos e operadores.
10. Capacidade de trabalhar em equipe de forma autônoma, com habilidade para lidar com incertezas e problemas de alta complexidade.
11. Capacidade e flexibilidade para atuar em diferentes culturas e organizações com suas particularidades.
12. Disponibilidade para viajar.

Se esta oportunidade lhe interessa, encorajamos você a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. 

O que você pode esperar de nós: 

• Oportunidades diárias de aprendizado e desenvolvimento por meio de uma ampla gama de programas. 

• Plataformas digitais internas que promovem a autoaprendizagem. 

• Programas de desenvolvimento de acordo com as competências de liderança. 

• Treinamento especializado de acordo com a função. 

• Experiências de aprendizagem com fornecedores internos e externos. 

• Adoramos celebrar o sucesso, por isso temos programas de reconhecimento para antiguidade, comportamento, liderança, momentos marcantes da vida, entre outros. 

• Programas de bem-estar financeiro que o ajudarão a alcançar seus objetivos em todas as fases da vida. 

• Um programa de flexibilidade que lhe permitirá equilibrar a sua vida pessoal e profissional, adaptando o seu dia de trabalho ao seu estilo de vida. 

• E como a sua família também é importante para nós, ela também pode desfrutar de benefícios como a nossa Linha Bem-Estar, milhares de Acordos e Descontos, programas de bolsas de estudo para os seus filhos, planos de auxílio para diferentes momentos da vida, entre outros. 

Somos uma empresa que oferece oportunidades iguais a todos e valorizamos a diversidade. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, condição de veterano ou deficiência. Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização.