Gerente de Mídia (Performance & Growth)

Você já conhece a Exame?

A Exame é, e sempre foi, referência em negócios do Brasil e, desde 2020, faz parte do Grupo BTG Pactual. Vivemos um momento único de expansão, consolidando um ecossistema que une Mídia e Educação com a mesma força e qualidade que construíram nossa reputação ao longo de quase 60 anos.

Nossa frente editorial segue como um dos pilares da marca, com revista, site, podcasts, especiais e realities que alcançam milhões de pessoas e influenciam decisões em todo o país. É dessa credibilidade e dessa capacidade de informar com profundidade que nasce nossa expansão para a educação.

Na frente de educação, ampliamos nosso impacto ao conectar pessoas e empresas em todos os níveis. Unimos a força das nossas frentes editoriais a um portfólio educacional robusto, com produtos que abrangem da formação inicial à alta liderança, com cursos de graduação, MBAs, projetos In Company e programas de formação de C-Levels e Conselheiros organizacionais (os HIPs).

Nosso propósito é claro e consistente:

Celebrar o empreendedorismo ao informar, formar e reconhecer quem transforma o presente e inspira um futuro melhor.

O que você vai encontrar nos bastidores de Mídia:

Aqui, valorizamos alta performance, autonomia, criatividade, ousadia, inovação e foco nos resultados. Afinal, somos um projeto em expansão, com espaço real para criar, testar, evoluir e crescer junto.

Se você busca desafios relevantes, aprendizado contínuo e a oportunidade de participar da construção do maior ecossistema de formação e informação do país, esse é o seu lugar.

Como será o desafio:

Buscamos um(a) Gerente de Mídia com forte experiência em gestão de mesa de performance e compra de mídia digital, capaz de liderar operações de alto volume, alta complexidade e impacto direto no crescimento da Exame Saint Paul.

Essa posição terá responsabilidade direta sobre uma verba anual média de R$ 40 milhões, atuando de forma estratégica e operacional, com foco em eficiência, escala e geração de receita, em sinergia com as áreas de Publisher, Mídia e Educação.

Do que você precisa para estar na nossa capa:

    •    Liderar a gestão da mesa de performance, incluindo estratégia, operação e otimização contínua.
    •    Planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga, com foco prioritário em:
    •    Meta (Facebook/Instagram)
    •    Google Ads
    •    TikTok Ads
    •    Gerir e alocar uma verba anual de aproximadamente R$ 40 milhões, garantindo eficiência de CAC, ROI e LTV.
    •    Atuar em ciclos de varejo, campanhas sazonais, always on e picos de conversão.
    •    Planejar e executar estratégias de mídia para infoprodutos, lançamentos, perpétuos e campanhas de aquisição e retenção.
    •    Trabalhar em modelos ágeis de gestão de time, com rituais, metas claras, dashboards e acompanhamento de performance.
    •    Integrar estratégias de mídia com as áreas de conteúdo, produto, vendas, tecnologia e educação.
    •    Reportar resultados, aprendizados e planos de ação diretamente ao CMO, com visão analítica e executiva.
    •    Conduzir testes de criativos, canais, formatos e funis, com mentalidade de experimentação contínua.

O que esperamos de alguém que brilha no processo seletivo?

    •    Experiência sólida como Gerente de Mídia, Head de Performance ou posição similar.
    •    Forte vivência em gestão de mesas de performance e grandes orçamentos de mídia.
    •    Domínio avançado de Meta Ads, com experiência consistente também em Google Ads e TikTok Ads.
    •    Experiência comprovada em varejo, ciclos promocionais e campanhas de alta escala.
    •    Vivência com infoprodutos, lançamentos, funis de conversão e estratégias de growth.
    •    Capacidade analítica para leitura de dados, KPIs e tomada de decisão orientada a performance.

Nossos princípios culturais:

• Valorizamos o esforço que gera impacto nos resultados


• Inovamos com coragem e responsabilidade


• Jogamos juntos, sempre


• Cuidamos da Exame como um bem comum

Nosso modelo de trabalho: (escolher o mais adequado à vaga)

• Os times de [ÁREA] trabalham 100% presencial. Nosso escritório fica na Rua da Consolação 1601, Consolação, São Paulo/SP


• Os times de [ÁREA] trabalham 100% presencial. Nosso escritório fica na Av. Presidente Juscelino Kubitschek, 1830, Vila Nova Conceição, São Paulo/SP


• Os times de [ÁREA] trabalham 100% presencial. Nosso escritório fica na R. Pamplona, 1616, Jardim Paulista, São Paulo/SP

Quais serão as etapas deste processo: (avaliar dependendo da vaga)

• Triagem e avaliação de currículos e perfis;


• Envio de vídeo de candidatura (se tiver);


• Entrevista com Liderança;


• Entrevista com Time (se tiver);


• Entrevista com Head (se tiver);


• Etapa Técnica (se tiver);


• Entrevista com People;


• Envio da Oferta;


• Realização da Admissão;


• Realização do Onboarding

Por dentro dos nossos benefícios:

Saúde e Bem-Estar:

• Plano de Saúde e Odontológico Bradesco com cobertura nacional, custeado em 100% pela empresa


• Wellhub (Gympass) ou Totalpass


• Aplicativo para agendamento de terapia online


• Vidalink (plano de benefícios de bem-estar)

Alimentação:

• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação pagos no cartão VR

Vale-Transporte

Reconhecimento e Incentivos:

• Bônus de acordo com as regras vigentes


• Licença maternidade e paternidade estendidas


• Auxílio-creche

Desenvolvimento Profissional:

• Bolsa de estudos integral para Graduação, Pós-Graduação, MBAs e Programas de Alto Impacto da Escola de Negócios Saint Paul


• Assinatura Ilimitada LIT gratuita


• Exame Academy - Universidade Corporativa para desenvolvimento de Líderes Examers


• Políticas de incentivo ao estudo, promovendo o aprendizado contínuo

Benefícios Especiais:

• Kit onboarding e equipamentos disponibilizados pela Exame


• Exame break - um dia de folga extra no ano, para usar como quiser


• Seguro de vida


• Acesso às edições digitais e impressas das Revistas Exame e Exame Casual


• Mimos e gifts em datas comemorativas

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.