Gerente de Recursos Humanos

• Liderar e consolidar os programas de desenvolvimento organizacional, incluindo avaliação de desempenho, PDIs, ciclos de promoção, sucessão e desenvolvimento de lideranças;
  
• Atuar como guardião(a) da cultura organizacional, apoiando a padronização comportamental, comunicação interna e fortalecimento dos valores da empresa;
  
• Estruturar e acompanhar práticas de gestão de talentos, matriz de competências, retenção e planos de carreira;
  
• Conduzir os processos de recrutamento e seleção, onboarding institucional e apoio aos gestores no desenvolvimento de equipes;
  
• Garantir o funcionamento dos processos generalistas de RH, incluindo interface com contabilidade, folha, benefícios, indicadores, eventos internos e rotinas de administração de pessoal.
  

Requisitos

• Experiência consolidada em RH generalista, com forte atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), cultura e desenvolvimento de lideranças;
  
• Vivência em empresas de médio porte, preferencialmente em contextos de crescimento, profissionalização ou estruturas familiares;
  
• Conhecimento em avaliação de desempenho, PDIs, cargos e salários, gestão de talentos e programas de desenvolvimento;
  
• Perfil hands on, com capacidade de construção, influência junto às lideranças e boa inteligência emocional para mediação de conflitos;
  
• Disponibilidade para atuação presencial na região metropolitana de Curitiba/PR.
  

Benefícios

• Plano de saúde;
  
• Plano odontológico;
  
• Vale alimentação;
  
• Inglês corporativo;
  
• Programa de bônus por performance.