Gerente de Recursos Humanos

Planejar, organizar, orientar e avaliar a equipe de recrutamento e seleção; Planejar, elaborar, avaliar e implantar programas para atração e recrutamento de pessoal; Realizar entrevistas e validar processos seletivos; Conduzir dinâmicas de grupo; Administrar pessoas com base em planos pré-definidos de cargos e salários; Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento; Planejar, elaborar, avaliar e aplicar programas de treinamentos internos e externos; Planejar e implementar programas motivacionais; Monitorar o desempenho das equipes e nível de satisfação das áreas com relação a Gestão de Pessoas, direta ou exercida pelo RH; Analisar e acompanhar os custos inerentes a administração de pessoas (atração, retenção); Analisar e planejar políticas e campanhas de Qualidade de Vida, satisfação e motivação das equipes e colaboradores; Monitorar o clima interno e acompanhar as mudanças organizacionais;