Gerente de Relações Sindicais

Descripción de puesto:

A Brink’s Company é uma provedora global líder em gestão de numerário e valores, soluções digitais para o varejo e serviços de gestão de caixas eletrônicos. Nossos clientes incluem instituições financeiras, varejistas, agências governamentais, casas da moeda, joalherias e outras operações comerciais. Nossa rede de operações em 51 países atende clientes em mais de 100 países.

Acreditamos na construção de parcerias que protegem o comércio. Para isso, é essencial promover uma cultura engajada, que valorize pessoas com diferentes origens, ideias e perspectivas. Construímos um senso de pertencimento para que todos os colaboradores se sintam respeitados, seguros e valorizados, além de oferecer oportunidades iguais de participação e crescimento.

Buscamos um Gerente de Relações Trabalhistas/Sindicais experiente e orientado a resultados para liderar e desenvolver treinamentos técnicos para nossa equipe.

Resumo da Posição

Responsável por liderar a estratégia e a execução das relações sindicais da empresa, garantindo negociações coletivas eficazes com múltiplos sindicatos em diferentes regiões. Esta posição também fornecerá orientação interna sobre temas sindicais e trabalhará em estreita colaboração com a estrutura de relações trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, mitigação de riscos e suporte à continuidade dos negócios em um ambiente altamente sindicalizado e operacionalmente intensivo.

Principais Responsabilidades

• Liderar e conduzir negociações de acordos e convenções coletivas com múltiplos sindicatos, garantindo alinhamento às diretrizes da empresa e às metas financeiras
• Desenvolver e implementar a estratégia de relações trabalhistas da empresa
• Gerenciar o relacionamento com sindicatos, federações e demais representantes trabalhistas
• Assessorar líderes de negócio em temas trabalhistas, incluindo interpretação de acordos coletivos, medidas disciplinares e resolução de conflitos
• Identificar proativamente riscos trabalhistas e recomendar ações de mitigação
• Atuar em parceria com o Jurídico em litígios trabalhistas estratégicos e na definição de abordagens legais
• Gerenciar crises relacionadas a sindicatos, incluindo greves, paralisações e assembleias
• Monitorar mudanças na legislação trabalhista e tendências sindicais, avaliando potenciais impactos para o negócio
• Garantir governança e consistência das práticas trabalhistas em diferentes localidades
• Apoiar a comunicação interna relacionada a temas trabalhistas e sindicais

Qualificações

• Graduação em Direito, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Inglês fluente

• Experiência sólida em relações trabalhistas e sindicais, preferencialmente em indústrias altamente sindicalizadas e intensivas em mão de obra
• Histórico comprovado em negociações coletivas complexas
• Forte conhecimento de legislação trabalhista e relações de emprego
• Excelentes habilidades de negociação, influência e gestão de conflitos
• Pensamento estratégico combinado com forte capacidade analítica
• Disponibilidade para viagens frequentes

Qualificações Desejáveis

• Experiência em setores como serviços de segurança, logística, transporte ou outros segmentos intensivos em mão de obra
• Pós-graduação em Direito do Trabalho ou Relações Industriais
• Experiência em gestão de crises sindicais

Competências Essenciais

• Resiliência e capacidade de atuar sob pressão
• Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal
• Capacidade de construir confiança com diferentes stakeholders
• Elevados padrões éticos e confidencialidade
• Orientação a resultados, com boa capacidade de tomada de decisão

Indicadores de Sucesso — KPIs

• Conclusão bem-sucedida de acordos coletivos dentro do orçamento e das diretrizes da empresa
• Redução de riscos e passivos trabalhistas
• Estabilidade operacional durante períodos críticos, como ciclos de negociação coletiva
• Qualidade do relacionamento com sindicatos
• Conformidade e consistência das práticas trabalhistas em toda a organização

O Que Oferecemos

• Oportunidade de moldar o futuro das Operações em nível regional e global
• Posição de alto impacto, com exposição à liderança sênior global
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em uma empresa em processo de transformação relevante
• Pacote competitivo de remuneração e benefícios
• Oportunidades de crescimento na carreira, com alta visibilidade e impacto de longo prazo