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Gerente de Remuneração e Benefícios - GBS

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icon briefcase Tipo de Emprego : Periodo Integral

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Descrição do Emprego - Gerente de Remuneração e Benefícios - GBS




A Hydro está presente em todos os segmentos do mercado de alumínio, com atividades comerciais em toda a cadeia de valor, fornecendo para mais de 30.000 clientes. Com sede na Noruega e mais de um século de experiência em energia renovável, tecnologia e inovação. O escritório de Belém reúne empregados de diversas áreas, como Pesquisa Mineral, Suprimentos, Jurídico, Tecnologia da Informação, GBS RH, Comunicação e Relações Governamentais, GBS Finance, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) e Responsabilidade Social Corporativa (CSR), entre outras. 


Hydro Global Business Services (GBS) é uma área organizacional que atua como um prestador de serviços internos para o grupo Hydro. Seu objetivo final é fornecer serviços de negócios em TI, Finanças e RH relevantes para todas as áreas de negócios da empresa.


 




O que oferecemos a você

Salário competitivo com o Mercado de Mineração e Metais, com um pacote abrangente de benefícios, garantindo que você seja recompensado pelas suas contribuições.
A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis.
Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal.
Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

O que você fará


Propor e implementar a estratégia de remuneração e benefícios no Brasil, alinhada às diretrizes globais e às necessidades do negócio, promovendo atração, retenção e engajamento.


Gerenciar políticas de remuneração e benefícios garantindo conformidade legal, equidade interna, competitividade externa e harmonização entre unidades.


Administrar avaliação de cargos, estrutura organizacional e criação de faixas salariais, assegurando coerência entre responsabilidades, escopo e mercado.


Liderar participação em pesquisas salariais e de benefícios, definição de peer groups e análise de dados para suportar decisões estratégicas.


Conduzir o ciclo anual de mérito e gerenciar planos de incentivo de curto (STI) e longo prazo (LTI), incluindo remuneração executiva em alinhamento com o time global.


Responsável pelo orçamento de pessoal, gestão de benefícios e contratos, além de atuar como parceiro estratégico para RH e liderança, garantindo equidade salarial e suporte à governança.


O que fará você ter sucesso?

Formação Acadêmica



  • Ensino Superior em Administração, Psicologia, Finanças, Engenharias ou áreas correlatas. 

  • Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Gestão de Remuneração e Benefícios, Controladoria, Planejamento Financeiro ou áreas correlatas.


Conhecimentos e Habilidades



  • Sólida vivência em gestão de equipe de Remuneração e Benefícios em estrutura multinacional;

  • Vivência em administração de cargos e salários; legislação trabalhista, sindical e previdenciária; orçamento de pessoal; consultoria interna estratágica e legislação de saúde suplementar; 

  • Experiência em gestão estratégica de políticas de remuneração garantindo alinhamento a diretrizes globais, conformidade legal, equidade interna, competitividade e harmonização; 

  • Domínio na condução de ciclo anual de mérito, plano de STI, LTI e remuneração executiva;

  • Liderança de pesquisas salariais que suportem decisões estratégicas; 

  • Planejamento Estratégico; 

  • Inglês avançado / fluente para conversação, escrita e leitura.


Perfil



  • Orientação estratégica;

  • Capacidade analítica e de resolução de problemas complexos; 

  • Visão sistêmica e orientação para resultados; 

  • Capacidade de negociação e influência; 

  • Liderança e desenvolvimento de pessoas;

  • Raciocínio Analítico e tomada de decisão. 




A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas, por isso incentivamos todos os candidatos qualificados a aplicarem. Os candidatos classificados serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano protegido ou deficiência. Nos esforçamos para oferecer oportunidades equitativas para que todos contribuam e tenham sucesso conosco.


Atuação na Norsk Hydro Brasil (Belém/PA). 


Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite https://jobs.hydro.com/?locale=pt_BR  


Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.


Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube. 




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Sobre a empresa

Hydro, Inc

Hydro is a leading aluminium and renewable energy company that builds businesses and partnerships for a more sustainable future. We have 33,000 employees in more than 140 locations and 40 countries.

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