Gerente Estratégico de Negócios | Desenvolvimento e Expansão de Parceiros

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

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O Que Procuramos

Pré-requisitos:

• 
  
  Experiência em desenvolvimento, gestão e expansão de negócios.
  
  


• 
  
  Conhecimento do mercado financeiro e da indústria de investimentos.
  
  


• 
  
  Vivência em ambientes B2B e gestão de relacionamentos estratégicos.
  
  


• 
  
  Capacidade de transformar estratégias em planos de ação estruturados e executáveis.
  
  


• 
  
  Experiência em gestão de indicadores, metas comerciais e análise de performance.
  
  


• 
  
  Habilidade para influenciar stakeholders de diferentes níveis, incluindo executivos e sócios.
  
  


• 
  
  Perfil consultivo, com forte capacidade analítica e visão de negócio.
  
  

Diferenciais:

• 
  
  Experiência prévia no relacionamento com escritórios de assessoria de investimentos, bancos ou instituições financeiras.
  
  


• 
  
  Atuação em posições de desenvolvimento de negócios, expansão comercial ou gestão de contas estratégicas.
  
  


• 
  
  Participação em projetos de crescimento, expansão geográfica, M&A ou reestruturação de negócios.
  
  


• 
  
  Vivência em instituições financeiras de grande porte ou ecossistemas de investimentos.
  
  

Desafios e Impacto

• 
  
  Atuar como parceiro estratégico das maiores operações da XP, influenciando decisões de crescimento e posicionamento de mercado.
  
  


• 
  
  Diagnosticar oportunidades e gaps comerciais, operacionais e estratégicos, propondo planos de ação de alto impacto.
  
  


• 
  
  Construir relacionamento de confiança com sócios e lideranças, tornando-se uma referência para a tomada de decisões.
  
  


• 
  
  Desdobrar metas estratégicas em iniciativas concretas e acompanhar sua execução com disciplina e rigor analítico.
  
  


• 
  
  Coordenar diferentes áreas internas da XP para garantir excelência na entrega aos parceiros.
  
  


• 
  
  Apoiar projetos de expansão dos escritórios parceiros, incluindo crescimento comercial, expansão geográfica e evolução da estrutura de negócios.
  
  


• 
  
  Gerenciar múltiplos stakeholders e prioridades em um ambiente dinâmico e de alta complexidade.
  
  *Obs.: a contratação é CLT.
  
  

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


4. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


5. 
   

   Entrevista com Head: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

   
   


6. 
   

   Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

   
   


7. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.