Gerenciar, definir e implementar estratégias e diretrizes organizacionais na unidade.
Garantir o cumprimento integral dos procedimentos operacionais padrão (POPs) e normas da rede.
Assegurar o cumprimento dos checklists gerenciais e de todos os setores da unidade.
Avaliar o desempenho dos produtos e serviços disponíveis para venda na unidade.
Garantir a conformidade legal, prazos e documentações atualizadas (AVCB, Alvará de funcionamento, licenças).
Monitorar e gerenciar a atuação de prestadores de serviços terceirizados, zelando pela qualidade e idoneidade.
Gestão de Pessoas, Atendimento e Limpeza
Liderar e gerir a equipe da unidade (aproximadamente 38 colaboradores).
Atuar diretamente na supervisão e gestão das equipes de atendimento e limpeza/governança.
Realizar a seleção, acompanhamento e condução do ciclo completo do colaborador.
Gerenciar escalas de folga, folhas de ponto e garantir o cumprimento das leis trabalhistas.
Acompanhar o desempenho da equipe, oferecendo orientações, alinhamentos e feedbacks contínuos.
Gestão Financeira e Comercial
Gerenciar custos, receitas, faturamento, forecast e budget, visando a otimização dos recursos operacionais.
Realizar o fechamento mensal e elaboração da apresentação de resultados.
Lançar e aprovar ordens de compra, RAD, pagamentos e controle de inventário dos setores.
Acompanhar os setores de Vendas, RM e BI para fomentar melhor taxa de ocupação (público ~80% SGL / Executivo).
Atender clientes, fornecedores e parceiros, solucionando demandas técnicas e administrativas.
Pré-requisitos
Formação: Ensino Superior completo em Hotelaria, Administração, Turismo ou áreas correlatas.
Experiência:
Experiência prévia no segmento hoteleiro.
Experiência prática em atendimento e gestão de equipes de limpeza/governança.
Idiomas
Obrigatório: Português
Desejável: Inglês intermediário a avançado (Diferencial)
Tipo de contratação: CLT
Salário Fixo: Enviar CV com pretensão salarial
Bônus Anual: Elegível a bônus de até 2 salários no final do ano (no primeiro ano, o valor será proporcional ao tempo de empresa).
Metas para o Bônus: Faturamento do hotel, qualidade/satisfação e redução do turnover.
Jornada: Com total disponibilidade de horário.
Plantão Gerencial: Realiza rodízio de plantão nos finais de semana (sábado e domingo), com folgas durante a semana. A média é de 1 final de semana de plantão por mês.
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