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Gerente Geral

Descrição do Emprego - Gerente Geral

Gestão Estratégica e Operacional da Unidade

  • Gerenciar, definir e implementar estratégias e diretrizes organizacionais na unidade.

  • Garantir o cumprimento integral dos procedimentos operacionais padrão (POPs) e normas da rede.

  • Assegurar o cumprimento dos checklists gerenciais e de todos os setores da unidade.

  • Avaliar o desempenho dos produtos e serviços disponíveis para venda na unidade.

  • Garantir a conformidade legal, prazos e documentações atualizadas (AVCB, Alvará de funcionamento, licenças).

  • Monitorar e gerenciar a atuação de prestadores de serviços terceirizados, zelando pela qualidade e idoneidade.


Gestão de Pessoas, Atendimento e Limpeza

  • Liderar e gerir a equipe da unidade (aproximadamente 38 colaboradores).

  • Atuar diretamente na supervisão e gestão das equipes de atendimento e limpeza/governança.

  • Realizar a seleção, acompanhamento e condução do ciclo completo do colaborador.

  • Gerenciar escalas de folga, folhas de ponto e garantir o cumprimento das leis trabalhistas.

  • Acompanhar o desempenho da equipe, oferecendo orientações, alinhamentos e feedbacks contínuos.


Gestão Financeira e Comercial

  • Gerenciar custos, receitas, faturamento, forecast e budget, visando a otimização dos recursos operacionais.

  • Realizar o fechamento mensal e elaboração da apresentação de resultados.

  • Lançar e aprovar ordens de compra, RAD, pagamentos e controle de inventário dos setores.

  • Acompanhar os setores de Vendas, RM e BI para fomentar melhor taxa de ocupação (público ~80% SGL / Executivo).

  • Atender clientes, fornecedores e parceiros, solucionando demandas técnicas e administrativas.






Pré-requisitos

Formação: Ensino Superior completo em Hotelaria, Administração, Turismo ou áreas correlatas.



Experiência:

  • Experiência prévia no segmento hoteleiro.

  • Experiência prática em atendimento e gestão de equipes de limpeza/governança.




Idiomas

  • Obrigatório: Português

  • Desejável: Inglês intermediário a avançado (Diferencial)




 










  • Tipo de contratação: CLT

  • Salário Fixo: Enviar CV com pretensão salarial 

  • Bônus Anual: Elegível a bônus de até 2 salários no final do ano (no primeiro ano, o valor será proporcional ao tempo de empresa).

  • Metas para o Bônus: Faturamento do hotel, qualidade/satisfação e redução do turnover.

  • Jornada: Com total disponibilidade de horário.

  • Plantão Gerencial: Realiza rodízio de plantão nos finais de semana (sábado e domingo), com folgas durante a semana. A média é de 1 final de semana de plantão por mês.


Benefícios:

  • VR/VA IFood Benefícios — R$ 40,00 por dia útil

  • Plano Wellhub (a partir de R$ 39,00)

  • Avos e StarBem plano de saúde

  • Seguro de Vida Tokio Marine

  • Estacionamento custeado pela empresa.



 







 

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