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Superior completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas correlatas; Viv\u00eancia comprovada como facilitador entre m\u00faltiplos stakeholders, garantindo o alinhamento entre neg\u00f3cio e tecnologia em iniciativas complexas, incluindo implementa\u00e7\u00e3o de S/4HANA e ambientes com grande volume de sistemas integrados, dentro de prazos e or\u00e7amento estabelecidos; S\u00f3lido entendimento da Cadeia de Valor, com forte conhecimento em Finan\u00e7as, Fiscal, Comercial, Manuten\u00e7\u00e3o e Log\u00edstica, aliado a dom\u00ednio em metodologias de Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as, excelente comunica\u00e7\u00e3o e habilidade para atuar em todos os n\u00edveis da Companhia; Habilidades em liderar iniciativas de mudan\u00e7as, pensamento estrat\u00e9gico, comunica\u00e7\u00e3o e atua\u00e7\u00e3o em todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o; Ingl\u00eas avan\u00e7ado, com interface global; Disponibilidade para viagens. Ingl\u00eas fluente, para atua\u00e7\u00e3o em projetos globais e intera\u00e7\u00e3o com stakeholders internacionais. Colaborar com stakeholders s\u00eaniores para desenvolver estrat\u00e9gias aprimoradas e processos de neg\u00f3cio; Liderar mudan\u00e7as de processos que apoiem e aprimorem positivamente o novo sistema; Mapear processos de ponta a ponta (end-to-end) e propor melhorias alinhadas \u00e0s necessidades da Companhia; Coordenar com as equipes de TI a defini\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de solicita\u00e7\u00f5es e requisitos de neg\u00f3cio em todos os sistemas envolvidos; Promover o alinhamento estrat\u00e9gico e funcional com a TI para a entrega de solu\u00e7\u00f5es inovadoras e orientadas \u00e0 gera\u00e7\u00e3o de valor; Engajar e alinhar os principais propriet\u00e1rios de processos de neg\u00f3cio (BPOs) quanto \u00e0 proposta de valor do sistema e aos impactos decorrentes de sua implementa\u00e7\u00e3o; Atuar como parceiro estrat\u00e9gico das unidades de neg\u00f3cio, antecipando riscos, impactos e oportunidades de melhoria no plano de migra\u00e7\u00e3o do sistema; Identificar p\u00fablicos-alvo, construir relacionamentos de alto n\u00edvel com stakeholders e atender \u00e0s necessidades de treinamento para apoiar a implementa\u00e7\u00e3o bem-sucedida do projeto; Gerenciar a transi\u00e7\u00e3o para o novo sistema, mitigando potenciais impactos e resolvendo problemas nas diversas \u00e1reas da empresa. Desenhar e desenvolver cen\u00e1rios de testes funcionais e de processos, visando reduzir ou eliminar problemas t\u00e9cnicos antes da implementa\u00e7\u00e3o final do sistema; Garantir a elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas adequadas e definir premissas t\u00e9cnicas, operacionais e comerciais para a contrata\u00e7\u00e3o de parceiros de implementa\u00e7\u00e3o; Aplicar o Modelo de Gest\u00e3o da Cadeia de Valor da Companhia assegurando sua continuidade e melhoria cont\u00ednua, com forte foco em pessoas, processos e governan\u00e7a; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.