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Promover e liderar o contínuo processo de desenvolvimento profissional e participativo da equipe de promoção/Vendas, administrando os recursos financeiros e promocionais disponíveis, contribuindo de maneira decisiva para que a Regional sob sua responsabilidade apresente alta performance, alcançando os objetivos orçados e contribuindo de forma decisiva nos resultados da Companhia.
Desenvolver os GDs quanto a análise dos resultados e performance mensais para elaboração de planos de ação, com base nas perdas e conquistas apuradas;
Análise das negociações, visando a melhor rentabilidade entre os indicadores de demanda e preço, visando ampliação do mix de produtos;
Acompanhar as metas de acordo com o potencial dos setores e perfil dos hospitais (públicos e privados);
Acompanhamento rígido sobre a situação de inadimplência junto aos clientes privados, para não ultrapassar o índice de 2% sobre o faturamento;
Manter o alinhamento com o Gerente Divisional, assegurando um ótimo nível de comunicação com a equipe;
Avaliar e auxiliar nas tomadas de decisões dos gerentes distritais quanto a utilização dos recursos para as ações de Marketing;
Avaliação de gastos e despesas de sua equipe, mediante controle do RDV;
Avaliar se o PMT está de acordo com a necessidade e estratégia de cada setor, em conformidade com GD, programando com seu Gestor Imediato – Gerente Divisional;
Elaborar a previsão de vendas, bem como o cumprimento da política comercial e de descontos;
Analisar relatórios de vendas a fim de manter controle sobre as vendas previstas versus realizadas;
Analisar relatório MDTR e NDDD com os Gerentes Distritais;
Garantir o alinhamento das competências da Força de Vendas conforme o modelo empregado pela Blau Farmacêutica para cada função/cargo, bem como a execução do Plano de desenvolvimento Individual (PDI) para todos os integrantes do time;
Realizar os treinamentos para capacitação técnica e comportamental da Blau Farmacêutica;
Assegurar o cumprimento de todas as políticas e as normas do Código de Ética da organização, bem como as requeridas pela legislação local;
Plano de Sucessão / Banco de Candidatos.
Ter CNH categoria B
Interno: Vendas, Marketing, Administração de Vendas/Excelência Comercial,SAC, Financeiro, TI, Licitações, RH, DP
Externo: Clientes, Gerentes de Compras ,Gerente de GC , Gerente de Trade.
Benefícios:
Vale refeição;
Variável;
PLR atrelado as metas:
Carro de Frota;
Vale combustível;
Assistência médica extensiva aos dependentes (co part);
Assistência odontológica;
Convênio com ótica e farmácia;
Day Off no mês do seu aniversário;
Modelo de trabalho: CLT - 100% presencial
Horário de trabalho: Comercial
Local de trabalho (Atuação): Curitiba - Paraná e região
Promover e liderar o contínuo processo de desenvolvimento profissional e participativo da equipe de promoção/Vendas, administrando os recursos financeiros e promocionais disponíveis, contribuindo de maneira decisiva para que a Regional sob sua responsabilidade apresente alta performance, alcançando os objetivos orçados e contribuindo de forma decisiva nos resultados da Companhia.
Desenvolver os GDs quanto a análise dos resultados e performance mensais para elaboração de planos de ação, com base nas perdas e conquistas apuradas;
Análise das negociações, visando a melhor rentabilidade entre os indicadores de demanda e preço, visando ampliação do mix de produtos;
Acompanhar as metas de acordo com o potencial dos setores e perfil dos hospitais (públicos e privados);
Acompanhamento rígido sobre a situação de inadimplência junto aos clientes privados, para não ultrapassar o índice de 2% sobre o faturamento;
Manter o alinhamento com o Gerente Divisional, assegurando um ótimo nível de comunicação com a equipe;
Avaliar e auxiliar nas tomadas de decisões dos gerentes distritais quanto a utilização dos recursos para as ações de Marketing;
Avaliação de gastos e despesas de sua equipe, mediante controle do RDV;
Avaliar se o PMT está de acordo com a necessidade e estratégia de cada setor, em conformidade com GD, programando com seu Gestor Imediato – Gerente Divisional;
Elaborar a previsão de vendas, bem como o cumprimento da política comercial e de descontos;
Analisar relatórios de vendas a fim de manter controle sobre as vendas previstas versus realizadas;
Analisar relatório MDTR e NDDD com os Gerentes Distritais;
Garantir o alinhamento das competências da Força de Vendas conforme o modelo empregado pela Blau Farmacêutica para cada função/cargo, bem como a execução do Plano de desenvolvimento Individual (PDI) para todos os integrantes do time;
Realizar os treinamentos para capacitação técnica e comportamental da Blau Farmacêutica;
Assegurar o cumprimento de todas as políticas e as normas do Código de Ética da organização, bem como as requeridas pela legislação local;
Plano de Sucessão / Banco de Candidatos.
Ter CNH categoria B
Interno: Vendas, Marketing, Administração de Vendas/Excelência Comercial,SAC, Financeiro, TI, Licitações, RH, DP
Externo: Clientes, Gerentes de Compras ,Gerente de GC , Gerente de Trade.
Benefícios:
Vale refeição;
Variável;
PLR atrelado as metas:
Carro de Frota;
Vale combustível;
Assistência médica extensiva aos dependentes (co part);
Assistência odontológica;
Convênio com ótica e farmácia;
Day Off no mês do seu aniversário;
Modelo de trabalho: CLT - 100% presencial
Horário de trabalho: Comercial
Local de trabalho (Atuação): Curitiba - Paraná e região
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