Gerente Regional (Rio Grande do Sul e Sul de Santa Catarina)

• Gerir as lojas da regional, garantindo excelência operacional, comercial e financeira, além do cumprimento das diretrizes e processos da companhia;

• Liderar e desenvolver os Gerentes de Loja, fortalecendo sua autonomia, capacidade de gestão, formação de equipes e orientação para resultados;

• Acompanhar a performance das unidades por meio de indicadores comerciais, financeiros, operacionais e de pessoas, estruturando planos de ação para evolução dos resultados;

• Desenvolver estratégias para crescimento da regional, identificando oportunidades de mercado, aumento de participação, expansão de negócios e fortalecimento do relacionamento com clientes;

• Garantir o equilíbrio entre crescimento de vendas, rentabilidade, produtividade, qualidade do atendimento e eficiência operacional das lojas;

• Atuar de forma próxima às unidades, apoiando os gestores na tomada de decisão e na solução de desafios comerciais, operacionais e de gestão de pessoas;

• Fortalecer a cultura e os valores da companhia, garantindo a aplicação dos ritos de gestão e das melhores práticas de liderança e desenvolvimento de pessoas;

• Acompanhar o clima organizacional e atuar no desenvolvimento, engajamento e formação de sucessores nas equipes da regional;

• Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões relacionados à Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança e à conservação dos ativos das unidades;

• Atuação no Rio Grande do Sul e Sul de Santa Catarina.

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas;

• Experiência consistente em gestão comercial e de operações, preferencialmente em estruturas com múltiplas lojas ou unidades;

• Experiência em liderança de gestores e desenvolvimento de equipes;

• Vivência com gestão de metas, indicadores de performance, produtividade, vendas e rentabilidade;

• Capacidade de análise de resultados e elaboração e acompanhamento de planos de ação;

• Conhecimento de ferramentas de análise de dados e indicadores, como Power BI;

• CNH categoria B;

• Disponibilidade para viagens frequentes pela regional;

• Residir no RS ou Curitiba/PR, ou ter disponibilidade para mudança.

Valorizamos cada pessoa e, por isso, oferecemos benefícios que cuidam do bem-estar,
apoiam o desenvolvimento e facilitam o dia a dia de nossos colaboradores e suas famílias:

• Convênio Médico


• Convênio Odontológico


• Vale Alimentação e Vale Refeição


• Vale Transporte


• Sempre Presente – Cesta Natalidade, Assistência Viagem e Seguro de Vida


• Desconto nas Unidades DPaschoal


• Wellhub – acesso a academias, estúdios e experiências de bem-estar


• Desconto na aquisição de veículos 0km (conforme política interna vigente)


• Drive Pass – veículos por assinatura


• Conte Comigo – apoio de assistentes sociais, advogados, psicólogos e consultores financeiros


• Cesta de Natal


• Kit Escolar para dependentes de 6 a 14 anos


• Previdência Privada – após 1 ano de empresa


• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) – mediante atingimento de metas