Group Product Manager (GPM)

Local de trabalho: Pinheiros - SP.

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área que você irá atuar: Liderar a
estratégia, a evolução e os resultados de um portfólio de produtos, conectando
as necessidades dos clientes às prioridades do negócio e às capacidades
tecnológicas da organização.

Objetivos do cargo que você irá atuar: O Group
Product Manager é responsável por definir a direção estratégica do portfólio,
assegurar a qualidade das decisões de produto, maximizar os resultados
financeiros e de experiência e desenvolver um time de Product Managers e
analistas de alta performance.

• Discovery, inovação e
  conhecimento do cliente:Assegurar
  a adoção de discovery contínuo, pesquisa com usuários, análise de mercado,
  experimentação e validação de hipóteses. Orientar o time na identificação dos
  problemas mais relevantes dos clientes e do negócio, promovendo decisões
  baseadas em evidências qualitativas e quantitativas. Acompanhar tendências de
  comportamento, tecnologia, concorrência e modelos de negócio, conectando
  oportunidades de inovação à estratégia e à viabilidade econômica.
• Liderança e
  desenvolvimento do time de Produto:
  Liderar,
  orientar e desenvolver Product Managers, analistas e demais profissionais de
  Produto sob sua responsabilidade. Definir expectativas, objetivos e critérios
  claros de atuação. Realizar acompanhamento estruturado, feedbacks e planos de
  desenvolvimento. Desenvolver autonomia, pensamento estratégico, capacida.
• Influência executiva e
  colaboração transversal:
• Atuar
  como representante do portfólio nos fóruns estratégicos e executivos. Construir
  alinhamento com Tecnologia, Design, Dados, Marketing, Comercial, Finanças,
  Operações, Atendimento, Jurídico, Compliance e demais áreas parceiras.
  Influenciar decisões sem depender exclusivamente de autoridade hierárquica.
  Comunicar estratégia, prioridades, resultados, riscos e decisões de maneira
  clara, resolvendo conflitos e alinhando responsabilidades e critérios de
  sucesso.
• Execução, go-to-market e governança:
• Assegurar a
  transformação da estratégia em planos executáveis, acompanhando dependências,
  riscos, qualidade e resultados. Liderar, em parceria com as áreas responsáveis,
  a estratégia de go-to-market, incluindo posicionamento, canais, segmentação,
  comunicação e lançamento. Garantir que requisitos de segurança, privacidade,
  compliance, qualidade e sustentabilidade operacional sejam considerados nas
  decisões de produto. Implantar mecanismos de governança e promover a melhoria
  contínua da gestão e da operação dos produtos.

• Ensino
  superior completo. Pós-graduação, MBA ou especialização em Administração,
  Engenharia, Tecnologia, Marketing, Design, Economia ou áreas correlatas é
  desejável.
• Experiência
  consistente em gestão de produtos, preferencialmente digitais.
• Experiência
  anterior liderando Product Managers ou times multidisciplinares.
• Vivência com
  gestão de portfólio, priorização de investimentos e definição de estratégia.
• Experiência
  com indicadores de negócio, P&L, business cases ou planejamento financeiro.
• Histórico de lançamento,
  evolução ou transformação de produtos relevantes
• Experiência
  de atuação transversal com Tecnologia, Design, Dados, Marketing, Comercial e
  Operações.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Desejáveis:
  estratégia de produto, gestão de portefólio, liderança de pessoas, finanças para
  produtos, analytics, product discovery, experimentação e comunicação executiva.

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;