Grupo QuintoAndar | Analista de Contas - Farming

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ 

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time de Pré Contrato, trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado na Avenida Mofarrej, 971 - Vila Leopoldina, até 2 vezes por mês.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Triagem


• Entrevista com People


• Entrevista com Gestor


• Live Case


• Entrevista com Stakeholder


• Offer

Sobre o Desafio

O Analista de Contas 3 (Farming) atuará diretamente no piloto focado no segmento de alto padrão (high ticket) do QuintoAndar, um projeto estratégico que já completa um ano de evolução no mercado. O principal desafio é equilibrar perfeitamente as entregas qualitativas e quantitativas da área, saindo de uma visão genérica de atendimento para atuar no coração da geração de receita e na expansão do modelo for sale.

Aqui, a atuação é consultiva, analítica e de forte impacto, o que significa que o papel passa longe de ser apenas um suporte operacional. Há autonomia real para tomar decisões diárias sobre a carteira, gerenciar fluxos complexos e propor melhorias contínuas em um ambiente altamente dinâmico e de grande visibilidade corporativa.

Principais responsabilidades

• Gerenciar e engajar parceiros estratégicos: Assumir a gestão e o relacionamento próximo de uma carteira de corretores parceiros ligados a pessoas jurídicas (PJs), impulsionando o engajamento e o alinhamento com os objetivos da companhia.


• Dominar o funil comercial de ponta a ponta: Atuar na esteira completa de vendas, indo desde as etapas iniciais de prospecção ativa (hunting) e onboarding até o acompanhamento do agendamento de visitas.


• Conduzir negociações complexas: Liderar conversas de alto valor financeiro com clientes e parceiros exigentes, utilizando jogo de cintura para fechar acordos e destravar contratos até a assinatura do Compromisso de Compra e Venda (CCV).


• Alavancar captações e Supply: Direcionar esforços para a ocupação tática de bairros prioritários mapeados pela empresa (hot zones), garantindo a captação de imóveis qualificados para abastecer a plataforma.


• Identificar gargalos e otimizar a esteira: Analisar constantemente a performance da carteira para propor fluxos mais enxutos, destravando a produtividade do time de parceiros de ponta a ponta.

O que esperamos de você:

• Equilíbrio analítico e relacional: Capacidade de ler métricas de desempenho e traduzi-las em planos de ação, sem perder a sensibilidade necessária para gerenciar relacionamentos de alta complexidade e egos inflados no mercado de luxo.


• Atitude proativa: Resiliência e forte senso de dono sobre a carteira, demonstrando energia para aprender sobre venda de imóveis e fazer acontecer em cenários ambíguos.


• Desenvoltura e jogo de cintura: Excelente comunicação tática para construir pitches que engajem parceiros difíceis, conseguindo influenciar, contornar objeções rígidas e alinhar expectativas comerciais de forma madura.


• Organização para lidar com múltiplos fluxos: Disciplina rigorosa para gerenciar com excelência e controle analítico uma esteira comercial longa, controlando propostas e contratos concomitantemente.


• Mentalidade aberta e ritmo ágil: Vontade real de se desenvolver e se adaptar rapidamente à cultura de inovação da empresa, não sendo obrigatória a experiência prévia em startups, desde que haja a atitude certa.

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar


• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo


• PLR - Participação nos Lucros e Resultados


• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)


• Vale Refeição e Alimentação 


• Plano de saúde


• Plano odontológico 


• Seguro de vida


• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica


• Wellhub 


• Auxílio home office


• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)


• Licença parental estendida


• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais


• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)


• Descontos em instituições de ensino


• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.