Head de Contencioso Cível | Escritório de Advocacia | SP

Nosso cliente é
um reconhecido escritório de advocacia full-service, com atuação empresarial e
relacionamento próximo com clientes de diferentes setores.

Buscamos um(a)
profissional sênior para liderar e desenvolver a prática de Contencioso Cível
em São Paulo, combinando atuação técnica, gestão da área, relacionamento com
clientes e desenvolvimento de negócios.

• Liderar
  a prática de Contencioso Cível em São Paulo, sendo responsável pela condução
  técnica, estratégica e comercial da área;
• Conduzir
  disputas cíveis e empresariais estratégicas e de maior complexidade, incluindo
  matérias contratuais, societárias, de responsabilidade civil e demais temas de
  natureza empresarial;
• Atuar
  diretamente no relacionamento com clientes, compreendendo seus negócios,
  antecipando demandas e identificando oportunidades de novos trabalhos;
• Desenvolver
  e expandir a carteira da área, fortalecendo relacionamentos existentes e
  contribuindo ativamente para a geração de novas oportunidades;
• Participar
  da elaboração de propostas comerciais, definição de honorários e acompanhamento
  do faturamento e da rentabilidade dos trabalhos;
• Definir
  estratégias processuais, revisar trabalhos e acompanhar diretamente os assuntos
  mais relevantes da prática;
• Atuar
  de forma preventiva na identificação e mitigação de riscos relacionados a
  potenciais litígios;
• Trabalhar
  de forma integrada com outras áreas do escritório, estimulando oportunidades de
  atuação conjunta e desenvolvimento de novos negócios;
• Coordenar
  e desenvolver a equipe, promovendo colaboração, autonomia e evolução técnica;
• Contribuir
  para o posicionamento institucional da prática e para o fortalecimento da
  presença do escritório no mercado.

• Graduação
  em Direito com registro ativo na OAB;
• Experiência
  mínima de 15 anos em Contencioso Cível Empresarial, com trajetória consolidada
  em escritórios de advocacia e atuação direta na gestão e relacionamento com
  clientes corporativos;
• Experiência
  em posição de elevada senioridade, preferencialmente como sócio(a), counsel ou
  função equivalente, com participação ativa na condução e desenvolvimento da
  prática;
• Experiência
  na condução de disputas cíveis e empresariais estratégicas e de maior
  complexidade;
• Vivência
  na gestão e no relacionamento com clientes, com participação no desenvolvimento
  de negócios e expansão de carteira;
• Capacidade
  de interlocução com executivos, empresários e demais tomadores de decisão;
• Visão
  de negócio e interesse em participar ativamente do crescimento e
  desenvolvimento da prática;
• Experiência
  na liderança de equipes e no desenvolvimento de profissionais;
• Perfil
  relacional e colaborativo, com facilidade para atuação integrada com outras
  áreas do escritório.