HR Auditor - LATAM | Auditor de RH LATAM

• Apoiar a integração de seus clientes e liderar a entrega do processo de certificação para clientes locais.
• Realizar verificações de qualidade para apoiar a rápida entrega da certificação e dos resultados aos clientes.
• Atualizar os dados relacionados ao cliente referentes ao processo de certificação (por exemplo, informações importantes como prazos e status) e torná-los transparentes e acessíveis a outras partes interessadas da organização. Usar sistemas e ferramentas comuns, como Salesforce e SharePoint.
• Apoiar a entrega de nossos clientes internacionais (validação de afiliadas/entidades locais), alinhar-se com outros auditores de RH e relatar possíveis problemas aos colegas líderes.
• Realizar uma série de atividades de garantia de qualidade para clientes internacionais (sob a orientação de colegas seniores).
• Analisar dados e resultados para realizar sessões de resultados para clientes locais.
• Apoiar a análise de dados para colegas sênior na realização de sessões de resultados de grupo para clientes internacionais.
• Reunir percepções e práticas recomendadas de colegas e clientes para desenvolver conteúdo para eventos ou sites locais da Connect.
• Reunir as melhores práticas de RH dos clientes e compartilhar o conhecimento de RH dentro da organização.
• Realizar vários workshops/webinars (por exemplo, webinar de boas-vindas, sessão de ativação de certificação/marca de referência)
• Ajudar a traduzir a pesquisa e outros materiais relacionados ao processo (por exemplo, modelos de e-mail, slides de webinar).
• Participar de projetos especiais de certificação (por exemplo, Relatório de Tendências)

CLT + benefícios + bônus.

Jornada flexível.

Competências técnicas:

• Experiência em RH (funções generalistas ou especializadas).
• Sólidos conhecimentos de RH.
• Inglês Avançado.
• Espanhol Avançado.

Competências comportamentais:

• Colaboração.
• Foco no cliente.
• Perspectiva global.
• Planejamento e alinhamento.
• Responsabilidade.
• Comunicação verbal e escrita eficaz.
• Gerenciamento de tempo.
• Otimização de processos de trabalho.
• Sólidas habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Organizado, autônomo e com rápido aprendizado.

Responsável pela execução do processo de certificação para clientes locais. Apoia os clientes no envio da pesquisa e valida suas respostas, além de garantir que o processo de certificação seja objetivo e diligente. Apoiará as verificações de qualidade e ajudará na garantia de qualidade, além de coletar insights de RH. O auditor de RH também participa de muitos projetos de melhoria de processos e de entrega, além de outros projetos especiais.