HR Business Partner

About Horse Technologies

Horse Technologies is part of Horse Powertrain Limited – an independent new powertrain solutions business, with over 125 years of heritage from Renault and Geely. We develop and produce world-class hybrid and combustion engines and transmissions to move our industry forward, offering many different paths to net zero.

Why join us?

At Horse Technologies, a division of Horse Powertrain, you’ll have opportunities to grow your career while making a difference. This is a dynamic, international environment, staffed by caring and collaborative people. If you’re ready to create excellence with us, you’ll be appreciated and rewarded.

Missão do Cargo

Será HRBP das áreas suportes, reportando ao Diretor de Recursos Humanos Latam e atuando de forma estratégica junto às lideranças das áreas clientes, com foco na gestão e desenvolvimento de pessoas. É responsável por diagnosticar, propor e implementar soluções de RH alinhadas às necessidades das áreas que atende e negócio.

Descrição das atividades:

- Atuar como parceiro estratégico dos clientes internos, promovendo uma atuação consultiva e preventiva com a liderança em processos e serviços de RH;

- Apoiar o desenvolvimento da liderança com foco em gestão de times, feedback, tratativa de performances, desenvolvimento de competências e treinamentos;

- Fazer o planejamento de comitês de sucessão e o acompanhamento dos planos de ações de posições críticas para o negócio;

- Estabelecer e monitorar indicadores relacionados ao RH, utilizando metodologias como base W2B, TQM e OKRs, bem como propor ações com base na análise dos resultados;

- Suportar e propor para as áreas de expertise do RH implementação de programas e políticas, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração, benefícios, diversidade e inclusão, avaliações de desempenho, etc;

- Construir a maquete organizacional das funções, adequando os recursos humanos para atender às necessidades do negócio, bem como garantir o cumprimento do budget estabelecido de labor cost;

- Conduzir processos de recrutamentos internos e externos junto à liderança, bem como organização da integração de novos colaboradores;

- Planejar e conduzir aplicação de pesquisas de clima, bem como implantar ações relacionadas ao employee experience.

Requisitos:

- Sólida experiência em RH em empresas industriais;

- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

- Desejável pós-graduação;

- Inglês avançado obrigatório;

- Conhecimento em legislação trabalhista e acordos coletivos;

- Pacote Office avançado (ênfase em Excel e PowerPoint);

Conhecimento em sistemas de RH (desejável conhecimento em SAP, SuccessFactors ou similares);

Conhecimento de metodologias de avaliação de desempenho, gestão por competências e PDI.

O que nós oferecemos para o seu bem-estar:

• Vale refeição ou Alimentação no local


• PLR;


• Carro de função;


• Plano de saúde SulAmérica Nacional;


• Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);


• Wellhub (Gympass);


• Seguro de vida;


• Previdência Privada;


• Carro casamento;


• Renault Care (Acompanhamento Pré e Pós natal);


• Outras instituições que temos parceria.