HR Business Partner

• Colaborar com os líderes de negócios para entender suas necessidades de RH e desenvolver estratégias para apoiar seus objetivos;
• Fornecer orientação e suporte em todos os aspectos do ciclo de vida do funcionário, incluindo recrutamento, integração, desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de talentos;
• Gerenciar questões de recursos humanos complexas e sensíveis, garantindo conformidade com políticas, regulamentos e leis trabalhistas;
• Liderar iniciativas de engajamento dos funcionários, promovendo uma cultura organizacional positiva e inclusiva;
• Participar ativamente da implementação de programas de desenvolvimento de liderança e treinamento para promover o crescimento profissional e pessoal dos funcionários;
• Acompanhar equipe comercial em rotas sempre que possível para entender a realidade de cada operação.

Pacote de remuneração + Benefícios alinhado ao mercado (CLT).

• Formação superior completa em Psicologia, Administração ou Engenharia de Produção;
• Experiência anterior robusta como HR Business Partner para área comercial;
• Forte visão de negócios e perfil analista;
• Habilidades de comunicação, negociação e capacidade de construir relacionamentos sólidos em todos os níveis da organização;
• Alta capacidade de gestão de conflitos e relacionamentos;
• Conhecimento abrangente das leis trabalhistas brasileiras e práticas recomendadas de RH;
• Alta disponibilidade para viagens no estado de Minas Gerais.

Profissional de RH com ampla bagagem como Business Partner, capaz de dar suporte às áreas de negócio no que tange práticas estratégicas de Recursos Humanos.