HR BUSINESS PARTNER PERÚ na Grupo Empresarial Enhol em Lima - Energía

Descrição do Emprego - HR BUSINESS PARTNER PERÚ

Descripción

Buscamos un perfil de HR Business Partner para sumarse a nuestra oficina de Lima en el departamento de Personas y Cultura, ¡Te esperamos!

Funciones

Acompañamiento al plan estratégico: Crear junto con Personas y Cultura nuevas políticas y procedimientos para dar respuesta a las necesidades en Perú (Lima, Arequipa y los proyectos en curso), e implementar aquellas definidas en el marco del plan estratégico de Personas y Cultura a nivel transversal por el Grupo, adecuándolas a las especificidades del colectivo: experiencia del empleado/a, desempeño, dirección por objetivos, comunicación interna, integración cultural, formación y desarrollo, etc.
Atracción de talento: Colaborar activamente en la definición estrategias de búsqueda de talento, participando en ferias de empleo, Universidades y otros foros orientados al talento.
Marca empleadora: Impulsar acciones que fortalezcan la marca empleadora del Grupo en Perú, identificando canales eficaces para la captación de talento cualificado y promoviendo procesos inclusivos y alineados a los valores de la organización.
Selección: Participar y dar soporte en todas las actividades relacionadas con la atracción y selección de talento, para todas las posiciones de Perú: criba curricular, búsqueda directa de perfiles, pruebas de evaluación, entrevistas individuales/grupales, notificación de la decisión…
Onboarding: Coordinar y participar en la integración de todas las nuevas personal en el equipo, en línea con las políticas de Grupo.
Formación y desarrollo: identificación de necesidades, búsqueda de proveedores para abordar las capacidades identificadas como críticas, acompañamiento a las conversaciones de desarrollo y los planes de acción asociados.
Compensación: seguimiento de las incidencias en materia de retribución fija y variable, resolución de dudas sobre la Dirección por Objetivos etc.
Administración de personal: coordinación con la asesoría para el pago de nóminas, gestión de altas y bajas centralizándolas en el ERP (Personio).
Relaciones laborales: apoyo en las necesidades de RRLL, apoyo en la relación social con sindicatos, seguimiento de procedimientos externos, asegurar documentación de los trabajadores, presencia en arranques de servicios, etc.
Mejora continua: apoyo a las necesidades de los equipos, seguimiento de KPIs, propuestas de mejora que impacten de manera positiva en el país.
Viajar de manera habitual a Arequipa, para dar soporte a las necesidades de los equipos locales.

Requisitos

Experiencia previa similar de al menos 4 años.
Buenas habilidades de comunicación, organización, capacidad analítica y trabajo en equipo.
Valorable nivel de inglés B2 (intermedio).
Carnet de conducir A1.

Formación

Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales, o similar.
Valorable Máster en Gestión de RRHH.

Software/Herramientas

Imprescindible manejo de Paquete Microsoft Office.

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¿Quiénes somos?

https://grupoenhol.es/

En Grupo Enhol llevamos más de nueve décadas imaginando formas de generar un impacto positivo que perdure. Lo que nació de una semilla germinó hasta abarcar un gran abanico de industrias y ayudó a expandir nuestro impacto por todo el mundo. Llevamos generaciones manteniendo viva la mirada Enhol. Una actitud que persigue oportunidades como agente de cambio. Grupo Enhol se compone de un grupo de empresas unidas por el sello del compromiso. Trabajamos en cuatro áreas de impacto: energía renovable, agropecuario, alimentación sostenible e inmobiliaria, además de otras inversiones en proyectos alineados a nuestras líneas estratégicas.

Hoy seguimos reinventándonos e identificando nuevas oportunidades en los diferentes sectores, con la innovación como palanca de crecimiento. Demostramos en cada nuevo proyecto y en cada aventura que podemos transformar industrias generando un impacto positivo, significativo y real. Nuestra meta es clara: alcanzar la neutralidad de emisiones. Cada paso que damos está impulsado por la búsqueda incansable de soluciones que prioricen el cuidado del planeta y el bienestar de las personas. Buscamos marcar un nuevo estándar, no solo en nuestra producción, sino también en la forma en que vivimos y trabajamos juntos.

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