Descrição da empresa
A Docplanner desenvolve um software de gerenciamento de consultas online líder mundial para o setor de saúde no modelo SaaS. Ajudamos . médicos e clínicas a digitalizar suas práticas e oferecer uma experiência excepcional ao paciente em mais de 13 países. Também administramos um marketplace que permite que 80 milhões de pacientes mensalmente encontrem facilmente o médico certo e marquem uma consulta.
Nossa missão é tornar a experiência de saúde mais humana.
A Docplanner foi fundada em na Polônia. Nossa equipe hoje conta com mais de 2. pessoas com base em escritórios em 7 países: Polônia, Espanha, Alemanha, Turquia, Itália, México e Brasil.
Somos apoiados por fundos de capital de risco incríveis e líderes, incluindo Point Nine Capital, Goldman Sachs Asset Management e One Peak Partners, dos quais levantamos um total de milhões até o momento.
Descrição do emprego
Contribuir para a estratégia de negócios, ajudando os líderes a identificar comportamentos, estruturas e processos mais ágeis e assertivos; Prover aconselhamento e coaching para os líderes e seus times; Dar suporte aos líderes no planejamento do headcount da área, de acordo com a estratégia da empresa; Ser embaixador da cultura e valores da Doctoralia; Viabilizar oportunidades de melhorias alinhados às necessidades do negócio; Desenvolver e implementar práticas que assegurem a manutenção de uma cultura de feedback e desenvolvimento; Avaliar o clima organizacional, as necessidades de cada célula da área e propor ações para garantir um ambiente de motivação e engajamento; Prestar suporte nas avaliações e diagnósticos de perfis; Realizar diagnósticos, análises de impacto para os processos de negócio, sugerindo soluções que tragam melhorias ou que sejam inovadoras; Desenvolver programas e projetos que resultem em produtos de recursos humanos e gestão de pessoas;
Qualificações
Se você:
Possui ensino superior completo em Administração ou Psicologia - pós graduação será um diferencial bem legal :) Consegue se comunicar em Inglês fluentemente numa call com segurança (terá contato com clientes globais); Possui conhecimento nas rotinas de BPs; Gostar de trabalhar em equipe - nós somos muito parceiros, isso é super importante para nós! Escuta ativa é o seu codinome, entende as necessidades das pessoas e transborda empatia; Tem foco nos objetivos e tem apetite para aprender conceitos novos todos os dias; É um agente de mudança, sabe se posicionar e exercer influencia; Usa a lente da curiosidade e busca por melhorias nos processos constantemente;
Informações Adicionais
Modelo híbrido: Você que mora em Curitiba/PR e região metropolitana trabalhará alguns dias em nosso escritório no centro de Curitiba e de casa (a combinar com sua liderança); Nossa jornada de trabalho é de segunda à sexta, das 9h às 18h; Precisou trabalhar além do seu horário habitual? Temos Banco de horas para que use essas horas como folga, posteriormente; Oferecemos Vale-Refeição no valor de R$,00 mensal, mas se você curte cozinhar em casa, pode substituí-lo pelo Vale-Alimentação , no mesmo valor ou, ainda, pedir meio a meio, facilitando a vida de quem está % remoto ou no trabalho híbrido; Para o deslocamento para o escritório, oferecemos Vale-Transporte ; Oferecemos Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida em Grupo ; Oferecemos, também, acesso ao app Vidalink que conta com acompanhamento nutricional, desconto em suplementos, medicamentos e muito mais; Disponibilizamos o app iFeel , de conforto emocional, que combina psicologia tradicional com inteligência artificial, te ajudando naqueles dias mais difíceis; O ApoioPass oferece apoio e orientação gratuita de profissionais nas áreas psicológica, jurídica, econômica e social, dando suporte naqueles temas mais delicados; E a vida fitness? Oferecemos Gympass para você e mais 3 dependentes! Porque malhar sozinho é muito chato, né? Achou que seu PET ficaria de fora? Claro que não! Oferecemos Plano Pet estendendo o cuidado, também, para o seu animalzinho; Benefícios Creditas : rede de empréstimo consignado, elegível para solicitar após 6 meses da admissão. Stock Options - elegível após 6 meses de casa (5 anos de carência) - SIM! Você vira sócio da empresa; Todo mundo faz aniversário, né? Nosso presente, para você, é um Day Off de Aniversário , para que comemore do jeito que preferir, com quem mais ama; Temos um Clube de Parcerias robusto, com convênios e descontos que vão desde à instituições de ensino, como faculdades e idiomas, até benefícios bancários exclusivos; Nossas Licenças são diferenciadas por aqui: em caso de falecimento de pessoas amadas, oferecemos 10 dias ; caso seu PET venha a óbito, tem 2 dias . Casou? 7 dias de descanso! O bebê chegou? Oferecemos 30 dias para o papai e 6 meses para a mamãe; Gostou de trabalhar aqui? Então indique um amigo ou parente! Adoramos ter a família e amigos por perto! Nosso Programa de Indicação de Novos Guerreiros oferece até R$ por pessoa que permaneça conosco por mais de 6 meses. Etapas do Processo Seletivo:
Triagem de currículos : nesse primeiro momento analisamos o seu currículo de acordo com os requisitos necessários para a vaga; Entrevista com o gestor da vaga : através do Meet para avaliar mais profundamente sua experiência profissional e habilidades técnicas. O líder também poderá tirar suas dúvidas sobre a posição; Business Case: aqui vamos verificar mais do seu conhecimento e criatividade na prática; Entrevista com Diretor da área; Em todas as etapas fornecemos o feedback do processo 
CV Não Necessário
Como chegar lá?
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