HR Manager

• Desenvolver e liderar as atividades dos subsistemas de RH, com foco em Departamento Pessoal (Folha, benefícios, etc);
  
• Realizar o acompanhamento dos indicadores, aplicando estratégias e melhorias constantes;
  
• Planejar e coordenar programas e treinamentos com foco no desenvolvimento dos colaboradores;
  
• Impulsionar cultura organizacional de colaboração, senso de urgência e excelência;
  
• Gerenciar atividades e desenvolver estratégias de Endomarketing.
  

Requisitos

• Ensino superior completo;
  
• Experiência generalista em recursos humanos;
  
• Vivência em indústria;
  
• Conhecimento prático em legislação e cálculos trabalhistas;
  
• Inglês avançado.
  

Benefícios

• Bônus + PPR;
  
• Plano de saúde;
  
• Refeição no local;
  
• Vale-alimentação;
  
• Convênio academia;
  
• Day-off de aniversário.