HRBP Lead

Como o time People constrói a Loft: 

O time de People | HRBP tem a missão de co-criar com as lideranças o desenho organizacional que sustenta escala, eficiência e performance consistente.

Atuamos como parceiros estratégicos do negócio, conectando pessoas, tecnologia e processos, com foco em resultado, para garantir crescimento com previsibilidade, governança e alto padrão de execução.

Aqui, HRBP não é suporte. É motor de eficiência organizacional.

Os desafios que você vai encontrar: 

• Traduzir estratégia de negócio em desenho organizacional consistente (estrutura, papéis, senioridade e alocação);

• Influenciar decisões de headcount com visão clara de produtividade, custo por operação e eficiência financeira;

• Sustentar disciplina organizacional em contextos de alta pressão por entrega;

• Liderar diagnósticos e planos de ação para evolução do engajamento e performance operacional, conectando dados de produtividade, absenteísmo, turnover e qualidade à tomada de decisão;

• Elevar a maturidade das lideranças em gestão de pessoas, accountability e tomada de decisão;

• Estruturar e executar rituais e processos de People que aumentem previsibilidade, eficiência e qualidade na operação;

• Antecipar riscos organizacionais como turnover, desalinhamento, sobreposição estrutural e atuar de forma preventiva;

• Atuar de forma integrada com times de Talent Acquisition, CoE, Total Rewards, Compliance, entre outros, para garantir soluções escaláveis e conectadas ao negócio.
  

O que você precisa para virar a chave?

• Experiência sólida como HRBP em ambientes de alta escala ou operações

• Forte capacidade de interpretar métricas operacionais como produtividade por FTE, SLA, custo por operação, turnover e eficiência financeira, traduzindo dados em decisões organizacionais estruturais.

• Segurança para influenciar líderes em decisões estruturais com impacto direto em eficiência e custo

• Orientação a dados e tomada de decisão baseada em evidência

• Conforto em conduzir conversas difíceis e sustentar disciplina organizacional

• Alta autonomia, protagonismo e senso de responsabilidade

• Pensamento sistêmico e olhar analítico, com habilidade de transformar diagnósticos em direcionamento e planos práticos, garantindo execução consistente

• Experiência com gestão de performance, design organizacional e desenvolvimento de lideranças operacionais

• Ensino superior completo

• Inglês avançado

Informações adicionais

💳Caju - Mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação);

🏥Assistência Médica

🪥Assistência Odontológica

🦺Seguro de Vida

🏋️Wellhub - Acesso a academias no Brasil inteiro 

🧘Wellz - Plataforma de saúde mental 

👪Licença Parental - Para pais e mães

🐕Guapeco - Plano de Saúde Pet com desconto

🖥️Trabalho - Híbrido