Hunter Comercial Sênior

Estamos em busca de um(a) Hunter Comercial Sênior com visão estratégica para liderar nossa expansão de mercado. Se você tem DNA de desbravador e um histórico comprovado de sucesso na estruturação de negócios complexos, essa é a sua oportunidade. Seu foco será a abertura ativa de novos mercados, a construção de parcerias estratégicas e o fechamento de contratos de grande escala.

• Prospecção e Expansão: Liderar a prospecção ativa de novos parceiros B2B2C, mapeando e abrindo contas estratégicas (players de benefícios, seguradoras, fintechs e operadoras).
• Gestão End-to-End: Conduzir todo o ciclo de vendas, desde a identificação do lead e primeiro contato até a negociação e o closing.
• Fechamentos de Alto Impacto: Estruturar, negociar e fechar contratos de alto volume e complexidade (projetos com 100k+ vidas).
• Relacionamento C-Level: Construir, nutrir e influenciar relações de confiança com os principais tomadores de decisão (Diretorias, VPs e C-Level).
• Vendas Consultivas: Desenvolver propostas comerciais estruturadas e personalizadas que enderecem as dores reais dos parceiros.
• Sinergia Interna: Atuar em estreita colaboração com os times de Produto, Marketing e Operações para garantir o fit da solução e o sucesso da entrega.
• Inteligência de Mercado: Contribuir ativamente com insights para a definição e evolução da estratégia comercial da Unidade de Negócios (BU).

• Experiência robusta atuando no comercial (vendas B2B/B2B2C) nos setores de benefícios, saúde, seguros ou áreas correlatas;
• Sólida vivência com o modelo de distribuição massificada e vendas consultivas de ciclo longo;
• Track record (histórico) comprovado de estruturação e fechamento de contratos de grande relevância no mercado;
• Diferencial de grande peso: Possuir um networking ativo e bem estabelecido com decisores chave destes setores;
• DNA Hunter: Foco incansável na busca por novas oportunidades, superação de objeções e fechamento de grandes negócios.
• Mente Estratégica: Forte visão de negócio com habilidade para desenhar e estruturar deals complexos.
• Navegação Corporativa: Facilidade para transitar, entender e influenciar diferentes áreas dentro de grandes organizações estruturadas.
• Comunicação Executiva: Oratória clara, objetiva, persuasiva e capaz de gerar autoridade frente a altos executivos.
• Foco em Resultados: Orientação máxima a dados e atingimento de metas agressivas, com alta resiliência e automotivação.

• Modelo de contratação: PJ
• Local de trabalho: São Paulo – Vila Mariana
• Modelo de trabalho: Híbrido (1x por semana remoto)