Jovem Aprendiz Financeiro

A CIAL Dun & Bradstreet (cialdnb.com) é parte da rede mundial da Dun & Bradstreet (dnb.com), uma empresa multinacional americana de SaaS que opera em mais de 40 países na América Latina. Nossos produtos e dados são essenciais para negócios de todos os portes, escopos e setores. Temos uma cultura ágil, além da solidez de uma marca histórica e dominante.

A vida aqui na CIAL Dun & Bradstreet está mudando - para melhor. Nosso propósito é cultivar as relações mais valiosas nos negócios, descobrindo a verdade e o significado nos dados. Somos apaixonados por nosso propósito e ele nos faz evoluir em tudo aquilo que fazemos.

Nossa cultura visa inspirar e incentivar nossas equipes e líderes a darem o seu melhor a cada dia. Acreditamos que juntos somos capazes de inovar e impactar positivamente com nossas soluções na vida de nossos clientes. Venha fazer parte desta missão!

Sobre a posição: Procuramos uma pessoa que tenha atenção a detalhes, com uma capacidade de análise e síntese, com comprometimento e criatividade. Para tornar-se um Aprendiz, é necessário que o jovem tenha entre 17-20 anos,  matriculado no último ano do ensino médio ou cursando uma graduação.

 
Função:

Atuará nas tarefas cotidianas relacionadas aos processos que envolvem tesouraria e fluxo de pagamentos como um todo, cobrança  e apoio ao administrativo.

Atividades/Responsabilidades:

Lançar notas fiscais no sistema; organizar documentos e comprovantes de recibo; realizara cobrança de clientes Single Sales; backup do administrativo nas atividades operacionais; oferecer suporte aos analistas e seus superiores e acompanhar atividades do setor.

Requisitos:

Conhecimento do Pacote Office (Excel básico)

Boa comunicação oral e escrita

Estar disposto a aprender

Gostar de trabalhar em equipe

*Aqui você é bem-vindo para se candidatar independente de raça, etnia, gênero, orientação sexual ou deficiência. Se você adora desafios, se reinventa, arrisca, muda ou se adapta e não abre mão de ser quem você é, aqui é o seu lugar!

A CIAL oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos, e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo, nacionalidade, status de deficiência, genética, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. Isso se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, promoção, rescisão, demissão, transferência e licenças.