Líder de desenvolvimento técnico

Oportunidade de Carreira: Líder de desenvolvimento técnico

Sobre nós: Somos uma empresa de tecnologia SaaS especializada em Despesas e Pagamentos corporativos, com escritórios no Brasil e no México. Líder de mercado no Brasil, contamos com mais de 1 milhão de usuários ativos e cerca de 4.000 clientes em 16 países.

O que faz uma pessoa Líder de desenvolvimento técnico na Argo:

Será responsável por liderar, coordenar e orientar o time de desenvolvimento de software, conduzindo tecnicamente os projetos e administrando cronogramas e prazos (Sprints). Garantirá o cumprimento das metas, reportando à gerência e diretoria o status dos projetos e apresentando soluções para problemas e riscos. Também levantará, acompanhará e melhorará os KPIs da equipe, assegurando a qualidade contínua do processo de desenvolvimento. Será um facilitador na integração do desenvolvimento com clientes internos e externos, promovendo comunicação e colaboração eficazes. Além disso, será uma referência técnica para a equipe, auxiliando desenvolvedores e analistas de testes na resolução de questões técnicas. Tendo como objetivo garantir a excelência técnica e a entrega pontual de projetos, melhorando processos e servindo como apoio técnico para a equipe.

Suas principais responsabilidades:

• Guiar e liderar a equipe técnica no desenvolvimento de soluções de software, garantindo a excelência técnica e a entrega de produtos de alta qualidade, proporcionando orientação técnica, coaching e mentorship para o crescimento profissional do time.
• Identificar as necessidades de desenvolvimento da equipe e criar planos de capacitação e treinamento para promover o desenvolvimento de habilidades técnicas e liderança.
• Estabelecer metas claras de desempenho e acompanhamento para a equipe, fornecendo feedback regular e avaliações de desempenho para promover a excelência e o crescimento profissional.
• Colaborar com a equipe de engenharia no design e na arquitetura de sistemas complexos, garantindo a escalabilidade, a robustez e a modularidade das soluções desenvolvidas.
• Resolver conflitos e questões interpessoais dentro da equipe de forma eficaz e construtiva, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e positivo.
• Participar ativamente no desenvolvimento de código, escrevendo e revisando código de alta qualidade, e fornecendo orientação técnica para os membros da equipe.
• Coordenar e gerenciar o ciclo de vida completo do projeto, desde a concepção até a entrega, garantindo o cumprimento dos prazos e dos requisitos do cliente.
• Colaborar com outras equipes e stakeholders para garantir a integração eficaz das soluções desenvolvidas e o alinhamento com os objetivos do projeto e da organização.
• Gerenciar eficientemente os recursos da equipe, incluindo alocação de projetos, tempo e orçamento, para garantir a entrega oportuna e dentro do escopo
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento de software e propor soluções inovadoras para otimizar a eficiência e a qualidade do trabalho da equipe.
• Antecipar e mitigar possíveis riscos técnicos e resolver problemas complexos de forma eficaz, garantindo o sucesso do projeto.
• Fomentar uma cultura de inovação, aprendizado contínuo e melhoria dentro da equipe, incentivando a experimentação e a adoção de novas tecnologias e práticas de engenharia.

Competências técnicas necessárias:

• Conhecimento em sistema SaaS
• Experiência com metodologia ágil / Scrum
• Conhecimento de plataforma B2B
• Experiência Técnica Full Stack
• Front: Angular, JS, Node JS, React/JS
• Camada negócios: Net C#, Java; integração: RestFul, SOAP, XML, JMS, Kafka.

É imprescindível Graduação completa em áreas de tecnologia.

Oportunidade CLT / Hibrida 2x semana presencial em SP

Nosso pacote de benefícios:

• Assistência médica e odontológica Sul América;
• Seguro de vida Metlife;
• Auxílio Alimentação flexível de R$ 1.045,00 por mês;
• Auxílio teletrabalho de R$ 100,00 por mês;
• Auxílio idioma de R$ 125,00 por mês;
• Vale transporte (opcional);
• Day off no mês de aniversário;
• Ginástica laboral online;
• Gympass;
• Quick Massagem no escritório;
• Frutas a vontade no escritório;
• Parceria com universidades; escolas de idiomas e restaurantes;
• Parceria com a plataforma Bilheteria, que oferece descontos em teatros, cinemas, parques e shows;
• Auxílio creche para crianças até 71 meses (05 anos e 11 meses);
• Você receberá também os equipamentos de trabalho que optar como: cadeira, notebook, monitor e mouse;

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