Líder de Produção (1o turno)

• Coordenar as atividades do dia-a-dia de uma equipe de funcionários da produção para assegurar que as operações de fabricação sejam executadas de acordo com as especificações e os cronogramas de produção estabelecidos; volume, custo e metas de controle de desperdício e padrões de qualidade.
• Monitorar o volume e a qualidade da produção e ajustar as tarefas, prazos, ou insumos de modo que as especificações de produção sejam cumpridas e os recursos utilizados de forma eficiente.
• Supervisionar o pessoal para assegurar que todas as tarefas de produção sejam realizadas e todas as máquinas e equipamentos operados de forma segura.
• Desenvolver novos funcionários sobre os procedimentos e normas de funcionamento da empresa. Preparar relatórios de produção de modo que os problemas de desempenho possam ser identificados e solucionados.
• Responsabilidade pelo desenvolvimento do time, sendo exemplo e suporte nas demandas do dia a dia e no cumprimento de regras e procedimentos que tenham impacto.
• Co Responsável Junto com a Coordenação, pela contratação de novos associados, desligamento e aplicação de medidas disciplinares quando necessário.
• Apoiar os planos de MOS adotados pela Companhia, bem como a Capacitação de pessoas, para o alcance dos objetivos.
• Garantir limpeza e higienização do local de trabalho e dos equipamentos, zelando pelas boas práticas de fabricação e qualidade. Uso correto dos EPI’s e normas de segurança;
• Apoiar Coordenação com a área de planejamento a elaboração dos planos de produção, visando a garantir a melhor alocação da mão-de-obra, equipamentos e materiais;
• Controle de férias e ponto eletrônico. Responsável pelo desempenho dos seus liderados, dar feedback quando necessário;
• Apoiar os planos de MOS adotados pela Companhia, bem como a Capacitação de pessoas, para o alcance dos objetivos;
• Garantir limpeza e higienização do local de trabalho e dos equipamentos, zelando pelas boas práticas de fabricação e qualidade. Uso correto dos EPI’s e normas de segurança;
• Apoiar Coordenação com a área de planejamento a elaboração dos planos de produção, visando a garantir a melhor alocação da mão-de-obra, equipamentos e materiais;
• Controle de férias e ponto eletrônico. Responsável pelo desempenho dos seus liderados, dar feedback quando necessário.

Qualificações

• Nível Superior Completo em Engenharia, Administração ou Áreas Correlatas;
• Inglês intermediário (desejável)
• Conhecimento em metodologia TPM/Lean (desejável);
• Necessário experiência em gestão de pessoas na área de Manufatura.

Informações adicionais

Na JDE Peet's , acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café e de chá. Também acreditamos que uma cultura diversa e inclusiva nos permite servir a todos os amantes de café e chá da melhor maneira possível.

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Previdência Privada;
• Vale Alimentação
• Refeição no Local;
• Desconto de Produtos – Grêmio JDE;
• Cartão multibenefícios;
• Reembolso de pedágio;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes).

A JDE Peet's é uma companhia global especializada em cafés e chás, com sede na Holanda. Desde 1753, a JDE se inspira na crença de que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café. Nós despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas.

No Brasil, somos a segunda maior empresa de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, conhecida através de suas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Caboclo, Damasco e Café Pelé.

Como é trabalhar na JDE Peet's?

Somos pessoas unidas pelas possibilidades de chá e café. Na JDE Peet's, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar grande impacto. 

Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá.

Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante. Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal. Trabalhamos arduamente para construir um ambiente aberto e colaborativo, onde você possa se aproximar de qualquer pessoa e ser ouvido.

Quando você cresce, nós crescemos e o café também. 

Inscreva-se para despertar uma xícara incrível para sua carreira.

Saiba mais em: