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LEAD Global Growth - Lideranças Estratégicas - América Latina

icon briefcase Tipo de Emprego : Periodo Integral

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Descrição do Emprego - LEAD Global Growth - Lideranças Estratégicas - América Latina


O LEAD Global Growth é um programa estruturado para identificar e acelerar profissionais de alto potencial. Ao longo da jornada, os participantes terão exposição direta aos principais fóruns de decisão, atuação em projetos críticos e interação próxima com a alta liderança de uma empresa do setor de energia e lubrificantes.

Mais do que um programa de desenvolvimento, trata-se de um pipeline acelerado para liderança, que oferece alto nível de responsabilidade desde o início, com desafios reais de negócio e impacto direto nos resultados e na evolução da organização.





Principais responsabilidades:



  • Atuar em rotações estruturadas por áreas-chave do negócio (como Operações, Logística e Comercial), desenvolvendo visão sistêmica e integrada da companhia;

  • Liderar projetos estratégicos de alta relevância, com responsabilidade sobre diagnóstico, definição de soluções e execução;

  • Conduzir análises e apoiar tomadas de decisão em cenários complexos, com alto nível de pressão e ambiguidade;

  • Interagir diretamente com lideranças seniores, participando de discussões estratégicas e fóruns executivos;

  • Influenciar stakeholders internos e contribuir ativamente para a evolução da maturidade de gestão e liderança da organização;

  • Apoiar iniciativas ligadas à expansão internacional, com possibilidade de atuação em projetos e operações na América Latina;

  • Atuar como agente de transformação, trazendo novas perspectivas, questionando o status quo e contribuindo para a evolução cultural da companhia.






Requisitos













  • Formação Superior em Administração, Engenharias (preferencialmente Produção, Química ou Mecânica), Economia ou Marketing/Negócios.

  • Vivência profissional em empresas estruturadas e/ou multinacionais;

  • Experiência prévia com liderança, seja formal ou por influência (projetos, times ou iniciativas);

  • Fluência em inglês e espanhol;

  • Disponibilidade para mobilidade (base no Rio de Janeiro e possibilidade de expatriação).











Competências-chave:



  • Forte habilidade de tomada de decisão em contextos de pressão e incerteza;

  • Visão de negócio e pensamento estratégico, indo além da execução operacional;

  • Coragem para conduzir conversas difíceis e lidar com conflitos de forma construtiva;

  • Alta capacidade de aprendizado, adaptação e absorção de novos contextos;

  • Energia, resiliência e senso de dono para atuar em ambientes exigentes e de alta performance.

Diferenciais:



  • Experiência internacional ou exposição a ambientes multiculturais;

  • Perfil generalista, com trânsito entre diferentes áreas do negócio;

  • Vivência em contextos de transformação, crescimento acelerado ou reestruturação.







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