LEAD Global Growth - Lideranças Estratégicas - América Latina

O LEAD Global Growth é um programa estruturado para identificar e acelerar profissionais de alto potencial. Ao longo da jornada, os participantes terão exposição direta aos principais fóruns de decisão, atuação em projetos críticos e interação próxima com a alta liderança de uma empresa do setor de energia e lubrificantes.

Mais do que um programa de desenvolvimento, trata-se de um pipeline acelerado para liderança, que oferece alto nível de responsabilidade desde o início, com desafios reais de negócio e impacto direto nos resultados e na evolução da organização.

Principais responsabilidades:

• Atuar em rotações estruturadas por áreas-chave do negócio (como Operações, Logística e Comercial), desenvolvendo visão sistêmica e integrada da companhia;
  


• Liderar projetos estratégicos de alta relevância, com responsabilidade sobre diagnóstico, definição de soluções e execução;
  


• Conduzir análises e apoiar tomadas de decisão em cenários complexos, com alto nível de pressão e ambiguidade;
  


• Interagir diretamente com lideranças seniores, participando de discussões estratégicas e fóruns executivos;
  


• Influenciar stakeholders internos e contribuir ativamente para a evolução da maturidade de gestão e liderança da organização;
  


• Apoiar iniciativas ligadas à expansão internacional, com possibilidade de atuação em projetos e operações na América Latina;
  


• Atuar como agente de transformação, trazendo novas perspectivas, questionando o status quo e contribuindo para a evolução cultural da companhia.
  

Requisitos

Competências-chave:

• Forte habilidade de tomada de decisão em contextos de pressão e incerteza;
  


• Visão de negócio e pensamento estratégico, indo além da execução operacional;
  


• Coragem para conduzir conversas difíceis e lidar com conflitos de forma construtiva;
  


• Alta capacidade de aprendizado, adaptação e absorção de novos contextos;
  


• Energia, resiliência e senso de dono para atuar em ambientes exigentes e de alta performance.
  

Diferenciais:

• Experiência internacional ou exposição a ambientes multiculturais;
  


• Perfil generalista, com trânsito entre diferentes áreas do negócio;
  


• Vivência em contextos de transformação, crescimento acelerado ou reestruturação.