Líder de Manejo - Pecuária - Fazenda Pampeira

Garantir a execução eficiente e segura das atividades operacionais de manejo pecuário, assegurando o bemestar animal, a produtividade dos rebanhos e o cumprimento dos padrões de qualidade da empresa. Atua na liderança direta das equipes de campo, orientando, distribuindo tarefas e acompanhando a rotina de manejo, nutrição, sanidade e reprodução dos animais.

• Liderar os vaqueiros e garantir a execução das atividades que foram planejadas junto ao coordenador de pecuária;
• Organizar o trabalho diário e distribuir as tarefas com a equipe com foco em maximizar produtividade no curral e no campo;
• Responsável pelo manejo animal respeitando as práticas de bem-estar animal;
• Monitoramento da saúde do rebanho;
• Manutenção preventiva de baixa complexidade em equipamentos do curral, cercas e instrumentos da propriedade relacionados a função;
• Assegurar o uso correto de EPIs e o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
• Comunicar ao coordenador quaisquer intercorrências, como enfermidades, acidentes, fugas de animais, falhas em equipamentos ou riscos identificados;
• Contribuir com treinamentos e integração de novos colaboradores, disseminando boas práticas e o padrão de qualidade da empresa;
• Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades e metas estabelecidas, informando sobre atividades e resultados dos trabalhos e relatando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos;
• Participar de palestras, cursos e treinamentos internos promovidos pela empresa, a fim de adquirir conhecimentos adicionais para execução de suas atividades, de forma eficiente e eficaz;
• Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas, de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais;

• Ensino Médio Completo;
• Desejável Técnico Agropecuária ou áreas correlatas;
• Desejável experiência com liderança de equipe de manejo;
• Conhecimentos em Pacote Office;
• CNH AB.

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

• Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
• O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
• Inserir o gestor atual na aba de indicação na Gupy;
• Ter no mínimo 1 ano na função atual.

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

• Assistência médica;
• Plano odontológico;
• Vale Alimentação;
• Auxílio Educação e Idiomas;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Reembolsos em medicamentos;
• Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
• Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.