Job Category

Production & Skilled Trades

 

Position Summary

O Líder de Manutenção é responsável por implementar, manter e aprimorar continuamente o Sistema de Gestão Diária (DMS) de Planejamento e Programação de Manutenção (Maintenance Work Planning & Scheduling, MP&S) em seu departamento, garantindo integração com outros sistemas de manutenção preventiva. Atua como elo de continuidade entre processos, assegurando que as práticas estejam alinhadas aos padrões da planta e às metas estratégicas.

 

Responsibilities

Revisar e priorizar as notificações em até 24 horas após a geração, garantindo que o backlog das ordens de serviço esteja atualizado, classificado para relatórios e gerenciado para atender os objetivos estratégicos do negócio. Planejar as atividades de manutenção utilizando a metodologia SIMPTWW (Segurança, Inspeção, Medição, Padrões, Treinamento, Workflow e Workload), assegurando execução eficaz e otimização das operações.

Garantir a redução de quebras causadas por procedimentos inadequados de manutenção, minimizar paradas programadas e reduzir custos por meio da atualização contínua de padrões e procedimentos, mantendo-os alinhados ao orçamento. Assegurar que o desempenho dos equipamentos seja previsível e controlado, com predominância de atividades de manutenção planejadas.

Conduzir a revisão dos resultados das atividades anteriores e do plano do dia na reunião diária, ajustando as ações conforme a conclusão do trabalho programado e eventuais interrupções. Liderar o agendamento das atividades de manutenção para a próxima semana durante a reunião semanal e para o próximo mês na reunião mensal, conforme o plano anual e demandas previamente identificadas. Garantir a revisão e atualização da Documentação Técnica de Manutenção sempre que necessário e desenvolver o plano anual de manutenção.

Monitorar indicadores e medidas em processo, corrigindo desvios e compartilhando resultados com a liderança para avaliar a confiabilidade dos equipamentos e a eficácia da DMS de MP&S.

Identificar perdas e transformá-las em temas de melhoria, desenvolvendo planos de ação para sua eliminação e acompanhando sua execução. Garantir que alterações de projeto e trabalhos de Adição/Exclusão/Modificação sigam os procedimentos de Gestão de Mudanças.

Revisar e atualizar planos de trabalho após execução, documentando melhorias para padronização e preservação do conhecimento técnico. Manter relacionamento próximo com engenharia e almoxarifado para atualizar padrões/documentações técnicas, otimizar estoques e eliminar peças obsoletas.

 

Minimum Qualifications

Experiência Mínima: 2 anos de experiência profissional em áreas correlatas.

Formação Mínima: Curso Técnico em Mecatrônica | Técnico em mecânica | Técnico em eletrônica | Técnico eletrotécnica e Técnico elétrica.

Formação Desejável: Nível superior (concluído e/ou cursando) correlacionado a Gestão de Pessoas, Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou Eletrônica
Outros Cursos/Conhecimentos específicos/Habilidades:  Gestão de Pessoas, Gestão de Custos, Gerenciamento de Projetos e grandes paradas, Gestão por resultados e Inglês intermediário.

 

O que oferecemos que oferecemos como companhia

Na Bridgestone, o que realmente importa é gerar oportunidades de cocriação, ao mesmo tempo que estimulamos a sua curiosidade e criatividade para tornar a mobilidade mais segura, mais eficiente e mais sustentável para as gerações presentes e futuras.

Qualquer que seja a função que você desempenhe, quando você representa a Bridgestone, você é um/uma integrante valioso/valiosa e parte de nossa missão maior de “Servir a Sociedade com Qualidade Superior”. Oferecemos mais do que apenas pagamentos competitivos; nós lhe forneceremos:

• Uma experiência de integração envolvente e de apoio para garantir uma transição tranquila para nossa equipe.

• A oportunidade de desenvolver e crescer, através de formação e orientação regular.

• Atividades de Responsabilidade Social Corporativa.

• Um ambiente de trabalho verdadeiramente global, dinâmico e desafiador.

• Agilidade e eficácia no trabalho/vida e no seu bem-estar a longo prazo.

• Uma equipe diversificada e inclusiva.

 

A Bridgestone orgulha-se de ser um empregador com oportunidades iguais de emprego. É nossa política considerar todas as pessoas, independentemente de idade, cor, origem, deficiência física ou mental, raça, religião, gênero, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, informação genética ou qualquer outra característica protegida por leis federais, leis estaduais ou locais.

 

Sobre nós

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), com sede em Nashville, Tennessee, e a Bridgestone Europa, Oriente Médio e África (BSEMEA), com sede em Bruxelas, Bélgica, operam coletivamente como uma região estratégica “Bridgestone West”. Esta região atende às necessidades estratégicas de negócios de equipes nas Américas, Europa, Oriente Médio e África. BSAM e BSEMEA são subsidiárias da Bridgestone Corporation, com sede global no Japão. A Bridgestone e suas subsidiárias desenvolvem, fabricam e comercializam uma ampla gama de produtos e soluções Bridgestone, Firestone e marcas associadas para atender às necessidades de uma ampla gama de clientes e indústrias.

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Na Bridgestone, você é sempre Livre para Ser.

Acreditamos que as pessoas só podem fornecer serviços e uma qualidade superior aos outros quando conseguem trazer o seu eu mais autêntico para o trabalho. Acreditamos na defesa de todas as perspectivas, indivíduos e equipes, porque entendemos a importância de ver o mundo e o nosso negócio através de diferentes perspectivas. Estamos construindo uma equipe tão diversa quanto o mundo que servimos.

Então, mostre-nos do que você é feito, porque quem você é o que precisamos.