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Lider de Mesa de Performance

Descrição do Emprego - Lider de Mesa de Performance



Somos o banco BV, uma das maiores instituições financeiras da América Latina, com mais de 37 anos de experiência no mercado. Temos como propósito viabilizar os sonhos e projetos dos nossos clientes, transformando crédito em relacionamento. E pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a Melhor Instituição Financeira para Trabalhar, segundo o ranking 2025 do GPTW! 




 A nossa cultura é ágildigital centrada no cliente. Combinamos pessoas e tecnologia para orquestrar e impulsionar as nossas entregas. O nosso crédito não é apenas um número. É relacionamento forte e real. 




Liderar uma mesa multidisciplinar de performance, sendo responsável por identificar oportunidades, transformar dados em decisões e priorizar iniciativas de maior impacto para o negócio. Atuar de forma integrada com os times de Growth, CRM e Marketing, garantindo alinhamento, execução e acompanhamento dos resultados do negócio.  Temos 2 vagas, uma para engajamento e outra para retenção/reconquista de clientes.

Principais Responsabilidades





  • Liderar os fóruns de performance e governança da mesa;  








  • Priorizar iniciativas com base em dados, impacto para o negócio, esforço e capacidade de execução. 








  • Garantir o alinhamento entre os times de Growth, CRM, Marketing e gerenciar expectativas com stakeholders; 








  • Conduzir o backlog de iniciativas, garantindo a execução, a avaliação de riscos e dependências; 








  • Monitorar indicadores de performance e direcionar planos de ação para captura de resultados. 








  • Apoiar a construção de estratégias focadas em aumento de engajamento, recorrência de uso e geração de valor dos clientes; 








  • Capacidade de identificar, dimensionar e capturar oportunidades de impacto por meio da otimização da experiência e do comportamento dos clientes. 





Requisitos de Conhecimento







    • Gestão de indicadores de performance e tomada de decisão orientada por dados; 








    • Análise de jornadas de clientes e funis de conversão, identificando oportunidades de crescimento e otimização da experiência; 








    • Priorização estratégica de iniciativas utilizando frameworks como ICE, RICE e Impacto x Esforço; 








    • Conhecimento em CRM, incluindo segmentação de clientes, jornadas de comunicação e estratégias de engajamento, retenção e reconquista; 








    • Metodologias de Growth e experimentação, incluindo construção de hipóteses, testes A/B e avaliação de resultados; 








    • Gestão de backlog, roadmap e coordenação de iniciativas multifuncionais; 








    • Capacidade analítica para transformar dados e comportamentos em oportunidades de negócio; 










    • Conhecimento de estratégias de ativação, recorrência de uso e aumento de engajamento ao longo do ciclo de vida do cliente; 








    • Compreensão dos principais drivers de crescimento, retenção e geração de valor em negócios digitais. 







Experiência





  • Experiência em CRM, Growth, Performance ou áreas correlatas, atuando em estratégias de engajamento, retenção, reconquista e incentivo de uso dos produtos pelos clientes.  








  • Vivência na transformação de estratégias orientadas a produto para abordagens centradas no cliente e em suas necessidades.  








  • Experiência em mesas ou fóruns de performance multidisciplinares, conduzindo priorização baseada em dados, captura de resultados e gestão de stakeholders.  








  • Vivência em CRM para bancos digitais, incluindo segmentação, jornadas de comunicação, estratégias de ativação e utilização de modelos NBO (Next Best Offer) e NBA (Next Best Action).  








  • Experiência na identificação de oportunidades de crescimento por meio da análise de comportamento dos clientes, performance de jornadas e evolução de funis de conversão. 





Diversidade e inclusão 

 

* Convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga. 
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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