Lider De Producao

A Kerry é a empresa líder mundial em sabor e nutrição para as indústrias de alimentos, bebidas e farmacêutica.
Todos os dias, fazemos parcerias com nossos clientes para criar produtos mais saudáveis, mais saborosos e mais sustentáveis, consumidos por bilhões de pessoas em todo o mundo.

Nossa visão é sermos o parceiro mais valorizado de nossos clientes, criando um mundo de nutrição sustentável.

Uma carreira na Kerry oferece a oportunidade de moldar o futuro da alimentação, ao mesmo tempo em que proporciona um ambiente verdadeiramente global, com diversas oportunidades de aprendizado, desenvolvimento e crescimento profissional.

• Garantir a execução do plano de produção, assegurando o atendimento aos padrões de Segurança, Qualidade, Custos e Eficiência, promovendo alternativas operacionais sempre que necessário para o atingimento dos resultados.


• Acompanhar a performance da equipe hora a hora, analisando indicadores operacionais e elaborando planos de ação para correção de desvios, com foco em melhoria contínua, produtividade e disciplina operacional.


• Inspecionar e garantir o cumprimento das normas de Segurança e Boas Práticas de Fabricação (BPF), assegurando a correta aplicação das políticas, regras e procedimentos estabelecidos.


• Inspecionar o setor de trabalho, identificando, reportando e, sempre que possível, corrigindo condições inseguras, garantindo a integridade física, a saúde e o bem-estar dos colaboradores.


• Cumprir rigorosamente os procedimentos de segurança definidos em ordens de serviço, treinamentos de HSE, Diálogos de HSE, Programa LIFE, bem como as orientações recebidas nos processos de comunicação interna e externa.


• Atuar de forma responsável na gestão ambiental, realizando o descarte adequado de resíduos recicláveis e perigosos; utilizando de forma consciente os recursos naturais; desligando equipamentos quando não estiverem em uso; comunicando incidentes ambientais ao time de HSE e propondo melhorias que reduzam impactos ambientais.


• Desenvolver e acompanhar os colaboradores por meio de treinamentos, orientações e capacitação contínua, alinhados aos procedimentos de segurança, qualidade e produtividade.


• Realizar feedbacks frequentes e estruturados com a equipe, promovendo desenvolvimento, engajamento e melhoria de desempenho.


• Aplicar medidas disciplinares, sempre que necessário, de acordo com as políticas internas e legislação vigente.