Manager, Merchandising

ID da Requisi\u00e7\u00e3o: 70715\n\nSobre a Whirlpool Corporation\n\nWhirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodom\u00e9sticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a \u00fanica grande fabricante de eletrodom\u00e9sticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa est\u00e1 impulsionando inova\u00e7\u00f5es significativas para atender \u00e0s crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portf\u00f3lio de marcas ic\u00f4nicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilh\u00f5es em vendas anuais \u2013 quase 90% delas nas Am\u00e9ricas \u2013 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.\n\n## A equipe da qual voc\u00ea far\u00e1 parte\n\nA equipe de Propaganda desenvolve estrat\u00e9gias de marketing, merchandising e criativas e programas afiliados para promover os produtos e servi\u00e7os da organiza\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da Internet ou outros canais digitais, para aumentar a exposi\u00e7\u00e3o e os neg\u00f3cios do p\u00fablico-alvo, e analisa a efic\u00e1cia dessas estrat\u00e9gias.\n\n## Resumo desta fun\u00e7\u00e3o\n\nRespons\u00e1vel pela gest\u00e3o no curto / m\u00e9dio prazo das categorias de Refrigera\u00e7\u00e3o\n\n## Suas responsabilidades incluir\u00e3o\n\n * Respons\u00e1vel pelo gerenciamento dos principais kpi\u00b4s da categoria (sell in, sell out, distribui\u00e7\u00e3o, price) \n\n * Respons\u00e1vel pelo direcionamento do calend\u00e1rio promocional das categorias \n\n * Respons\u00e1vel pela interface com o time comercial \n\n * Respons\u00e1vel pelo input da vis\u00e3o comercial dentro do processo do sop \n\n * Respons\u00e1vel pelo desenho da estrat\u00e9gia canal / categoria \n\n * Respons\u00e1vel pelo acomp do top 10 categoria \n\n * Respons\u00e1vel pelo GTM (Defini\u00e7\u00e3o do mix canal em parceria com o time canal / Plano de phase in e out)\n\n\n\n\n## Requisitos m\u00ednimos\n\nForma\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de Administra\u00e7\u00e3o, Marketing, Engenharia e afins;\n\nLideran\u00e7a de categoria \n\nPerfil anal\u00edtico;\n\nIngl\u00eas Intermedi\u00e1rio ;\n\nExperi\u00eancia pr\u00e9via em \u00e1reas de Marketing Categoria, Trade categoria \n\n## O que oferecemos\n\n_Flexible schedule; \n_\"No dress code\"; \n_Gympass; Wellhub \n_Transportation voucher, Shuttle buses or Free on-site parking; \n_Food voucher; \n_Meal on-site; \n_Benefits such as payment-deducted or social loans, health plan, dental plan, life insurance, and private pension plan compatible with the market; \n_Annual Executive Check-Up covered by the Health Plan, with no co-payment; \n_Employee Support Program, with 24-hour assistance from legal, social, financial, social workers, and psychologists; \n_Daycare allowance or Nursery at the company;; \n_Services available on-site: beauty and aesthetics salon, in-house bank, laundry, cafeteria, restaurant, and lactation room; \n_Two weeks of remote work per year; \n_After 5 years with the company, eligible employees can take four weeks of paid leave; \n_Discounts on insurance (pet, auto, home, bike, travel, and more); \n_Extended maternity/paternity leave. \nLearn more at https://www.whirlpoolcareers.com/trabalhe-conosco-no-brasil/\n\nConecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation\n\nVeja como \u00e9 trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.\n\nA Whirlpool Corporation est\u00e1 comprometida com oportunidades iguais de emprego e pro\u00edbe qualquer discrimina\u00e7\u00e3o com base em ra\u00e7a ou etnia, religi\u00e3o, sexo, gravidez, express\u00e3o ou identidade de g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, idade, defic\u00eancia f\u00edsica ou intelectual ou qualquer outra condi\u00e7\u00e3o protegida por lei.\n