Manager Operations/Production

ID da Requisi\u00e7\u00e3o: 70396\n\nSobre a Whirlpool Corporation\n\nWhirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodom\u00e9sticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a \u00fanica grande fabricante de eletrodom\u00e9sticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa est\u00e1 impulsionando inova\u00e7\u00f5es significativas para atender \u00e0s crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portf\u00f3lio de marcas ic\u00f4nicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilh\u00f5es em vendas anuais \u2013 quase 90% delas nas Am\u00e9ricas \u2013 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.\n\n## A equipe da qual voc\u00ea far\u00e1 parte\n\nVoc\u00ea se juntar\u00e1 a uma equipe de gest\u00e3o apaixonada por pessoas e por transformar desafios em resultados. Em Rio Claro, nosso time n\u00e3o foca apenas em \"o que\" entregamos, mas prioritariamente em \"como\" cuidamos das nossas pessoas e da seguran\u00e7a de nossas opera\u00e7\u00f5es. Voc\u00ea encontrar\u00e1 um grupo de l\u00edderes engajados, que buscam mentorar seus times e promover uma cultura inclusiva e de alta performance, onde novas ideias s\u00e3o sempre bem-vindas para impulsionar nossa competitividade.\n\n \n \n\n\n## Resumo desta fun\u00e7\u00e3o\n\nLiderar as opera\u00e7\u00f5es de log\u00edstica interna, assumindo a responsabilidade integral pelos indicadores de Seguran\u00e7a, Qualidade, Custo e Atendimento. O papel exige a orienta\u00e7\u00e3o da equipe operacional para a otimiza\u00e7\u00e3o dos fluxos de materiais \u2014 do recebimento \u00e0 expedi\u00e7\u00e3o \u2014 assegurando o abastecimento cont\u00ednuo das linhas de produ\u00e7\u00e3o, um ambiente de trabalho seguro e um time altamente engajado.\n\nO Gerente atuar\u00e1 como o principal agente na consolida\u00e7\u00e3o de uma cultura data-driven, utilizando a an\u00e1lise estrat\u00e9gica de dados para a gest\u00e3o de invent\u00e1rio, redu\u00e7\u00e3o de perdas log\u00edsticas e promo\u00e7\u00e3o de projetos de automa\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o que sustentem a efici\u00eancia da cadeia de suprimentos. Em nossa cultura, o atingimento de metas \u00e9 indissoci\u00e1vel do desenvolvimento das pessoas e da integridade dos processos.\n\n \n \n\n\n## Suas responsabilidades incluir\u00e3o\n\n * Implementar uma cultura baseada em dados (data-driven): Utilizar sistemas de gest\u00e3o (WMS, ERP e MES) para monitorar KPIs em tempo real, integrando as informa\u00e7\u00f5es de estoque e produ\u00e7\u00e3o para embasar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas;\n * Eliminar riscos de seguran\u00e7a: Garantir a integridade f\u00edsica na opera\u00e7\u00e3o, com foco especial em segrega\u00e7\u00e3o homem-m\u00e1quina e seguran\u00e7a na movimenta\u00e7\u00e3o de cargas;\n * Gest\u00e3o de Fluxo e S\u0026OP: Lideran\u00e7a na interface entre planejamento e execu\u00e7\u00e3o, garantindo que a capacidade de armazenagem e movimenta\u00e7\u00e3o esteja alinhada \u00e0s demandas de produ\u00e7\u00e3o e vendas;\n * Garantir a performance da intralog\u00edstica: Gerenciar as etapas de recebimento, armazenagem, picking e abastecimento de linha, utilizando indicadores de desempenho para mitigar gargalos no fluxo de materiais;\n * Acuracidade de Invent\u00e1rio: Liderar o processo de invent\u00e1rio c\u00edclico e garantir que o estoque f\u00edsico esteja 100% refletido no sistema, reduzindo diverg\u00eancias e perdas;\n * Desenvolver colaboradores: Capacitar a lideran\u00e7a de base e operadores em processos log\u00edsticos modernos e multifuncionalidade;\n * Metodologias de Excel\u00eancia: Estudar e aplicar princ\u00edpios de Lean Logistics (ou WCM, com foco nos pilares de Logistics e Cost Deployment);\n * Otimiza\u00e7\u00e3o de Custos e Espa\u00e7o: Aumentar a densidade de estocagem e reduzir custos operacionais (fretes internos, horas extras e manuten\u00e7\u00e3o de frota) atrav\u00e9s de projetos de melhoria cont\u00ednua.\n\n\n\n \n \n\n\n## Requisitos m\u00ednimos\n\n * Ensino Superior Completo;\n * Experi\u00eancia em Manufatura: S\u00f3lida bagagem profissional atuando em ambientes fabris/industriais.\n * Gest\u00e3o de Pessoas: Experi\u00eancia ou disposi\u00e7\u00e3o comprovada para priorizar o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores.\n\n\n\n \n \n\n\n## Habilidades e experi\u00eancias desej\u00e1veis\n\n * Experi\u00eancia no Setor: Trajet\u00f3ria consolidada na gest\u00e3o de fluxos log\u00edsticos e opera\u00e7\u00f5es internas, demonstrando dom\u00ednio sobre a movimenta\u00e7\u00e3o de materiais e din\u00e2mica de armaz\u00e9m.\n * Forma\u00e7\u00e3o e Metodologias: Familiaridade com a metodologia WCM (World Class Manufacturing) ou modelos de excel\u00eancia operacional, preferencialmente com aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica em processos de log\u00edstica e controle de custos.\n * Idiomas: Ingl\u00eas em n\u00edvel avan\u00e7ado.\n * Perfil Inovador: Mentalidade voltada para a inova\u00e7\u00e3o, utilizando-a como ferramenta para promover melhorias cont\u00ednuas.\n * Fit Cultural: Alinhamento com valores \u00e9ticos e comportamentais, compreendendo que o m\u00e9todo de atingimento de metas \u00e9 t\u00e3o importante quanto os n\u00fameros entregues.\n * Vis\u00e3o Estrat\u00e9gica: Capacidade de engajar equipes multidisciplinares em torno de objetivos comuns para aumentar a competitividade da unidade.\n\n\n\n \n \n\n\n## O que oferecemos\n\n_Um dia de HomeOffice na semana; \n_Acesso ao Clube Recreativo dispon\u00edvel para colaborador associado e convidados; \n_Desconto em produtos pelo Compra Certa; \n_Desconto em seguros (pet, auto, residencial, bike, viagem e mais) \n_Wellhub; \n_Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jur\u00eddicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psic\u00f3logos; \n_Auxilio Creche ou Ber\u00e7\u00e1rio na unidade para colaboradoras; \n_Benef\u00edcios como empr\u00e9stimo consignado ou social, plano de sa\u00fade, odontol\u00f3gico, seguro de vida e previd\u00eancia privada compat\u00edveis com o mercado; \n_Servi\u00e7os dispon\u00edveis no local: lanchonete, ag\u00eancia banc\u00e1ria interna e sala de lacta\u00e7\u00e3o; \n_Vale-Transporte ou Estacionamento \n_Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o; \n_Refei\u00e7\u00e3o no local; \n_Duas semanas de trabalho remoto em qualquer lugar; \n_Ap\u00f3s 5 anos de empresa, colaboradores eleg\u00edveis podem tirar quatro semanas de licen\u00e7a remunerada; \n_Licen\u00e7a maternidade/paternidade estendida. \nSaiba mais em https://www.whirlpoolcareers.com/trabalhe-conosco-no-brasil/\n\nConecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation\n\nVeja como \u00e9 trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.\n\nA Whirlpool Corporation est\u00e1 comprometida com oportunidades iguais de emprego e pro\u00edbe qualquer discrimina\u00e7\u00e3o com base em ra\u00e7a ou etnia, religi\u00e3o, sexo, gravidez, express\u00e3o ou identidade de g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, idade, defic\u00eancia f\u00edsica ou intelectual ou qualquer outra condi\u00e7\u00e3o protegida por lei.\n