MARIANA - Vendedor(a) Jr

Durante 80 anos AlPunto se tem distinguido por ser um aliado estratégico para colocar os produtos dos nossos clientes na preferência do consumidor. E para o seguir logrando, necessitamos Talento que sinta esta mesma paixão por inovar e entregar as melhores soluções em refrigeração, processamento, conservação e pesagem de alimentos e bebidas, assim como na transformação de plásticos para manejo de materiais. Você quer fazer parte deste talento?

VENDEDOR(A) JR – Mariana/MG

Data de abertura: 19/09/2025

Data limite de inscrições: 25/09/2025

Localização: Mariana/MG

Gestor(a): Rodolfo Augusto de Souza e Silva

Responsabilidades:

Responder pelo atingimento das metas estabelecidas em sua área de atuação, executando as estratégias comerciais e promovendo a satisfação de clientes; Atuar como consultor nos PDV's realizando as visitas estipuladas, prestando informações aos clientes sobre os produtos, orientando, demonstrando e negociando com o intuito de aumentar as vendas do mix de produtos; Efetuar pedidos dos clientes a fim de contribuir para a fidelização dos mesmos e aumentar nossa participação de mercado; Captar novos clientes mediante visitas a clientes em potencial, bem como avaliar oportunidades e ameaças no ambiente, levando informações que subsidiem as decisões da empresa e facilite os ajustes necessários para assegurar a expansão de nosso mercado; Cumprir o Índice Nacional de Execução nos PDV's.

Requisitos:

Ensino médio completo

CNH "B" válida e Carro Próprio

Pacote Office básico

Conhecimento em matemática financeira; Marketing e habilidade numérica

Conhecimento em vendas e negociação, atendimento ao cliente e técnicas de promoções, propaganda e merchandising.

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

• Ter no mínimo 6 meses no posto atual (para níveis operacionais), 1 ano para níveis administrativos e 1,5 ano para níveis de média chefia.
• Ter passado por pelo menos 1 (uma) avaliação de desempenho (para níveis administrativos e média chefia) ​;
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado​;
• Para posições de Analista Jr, podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo;
• Ter qualificação igual ou superior a nota dois (2) na última avaliação de desempenho, no caso de posições laterais, ou nota três (3), no caso de posições que sejam promoção;
• Caso esteja em cargo de média chefia, ter a nota no 9box a partir de quatro (4) ou superior para promoção, no caso de posições laterais a partir da nota dois (2);
• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses);
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar;
• Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.
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Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, raça, estado civil, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, opinião política, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, nacionalidade ou status migratório. Aqui valorizamos a diversidade, pois sabemos que ela nos faz mais fortes!

Analista responsável pela vaga: Alice Gomes Paiva Mendes – [email protected]

Inscrições pelo Job Posting

Na AlPunto todos nossos processos de seleção estão alinhados com o respeito pelo indivíduo, a sociedade e o meio ambiente; sem fazer distinção alguma pelo tema de religião, gênero, idade, nível social ou econômico, origem étnica ou deficiência. Lembre-se que nossos processos de seleção são gratuitos.