Médico do Trabalho Sênior

ID da Requisi\u00e7\u00e3o: 71169\n\nSobre a Whirlpool Corporation\n\nWhirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodom\u00e9sticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a \u00fanica grande fabricante de eletrodom\u00e9sticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa est\u00e1 impulsionando inova\u00e7\u00f5es significativas para atender \u00e0s crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portf\u00f3lio de marcas ic\u00f4nicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilh\u00f5es em vendas anuais \u2013 quase 90% delas nas Am\u00e9ricas \u2013 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.\n\n## A equipe da qual voc\u00ea far\u00e1 parte\n\nA equipe de Sa\u00fade projeta, desenvolve, implementa e supervisiona os programas e procedimentos de sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional da organiza\u00e7\u00e3o para proteger os funcion\u00e1rios e garantir a conformidade com as regulamenta\u00e7\u00f5es.\n\n## Resumo desta fun\u00e7\u00e3o\n\nAtendimento a colaboradores em admiss\u00e3o, demiss\u00e3o, mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o, peri\u00f3dicos e retorno ao trabalho. Homologa\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de casos de atestados m\u00e9dicos. Atendimento assistencial caso seja necess\u00e1rio.\n\nAcompanhamento de casos de restri\u00e7\u00e3o ou acidentes de trabalho.\n\n## Suas responsabilidades incluir\u00e3o\n\n * Realizar atendimentos ocupacionais\n * Garantir cumprimento dos exames ocupacionais dentro do prazo estabelecido\n * Auxiliar enfermagem e m\u00e9dico coordenador em atendimentos diversos\n * Avaliar casos de poss\u00edveis doen\u00e7as ocupacionais\n * Acompanhar indicadores de sa\u00fade e propor medidas de redu\u00e7\u00e3o de atestados e casos de acidentes ou doen\u00e7as\n\n\n\n## Requisitos m\u00ednimos\n\n * Forma\u00e7\u00e3o em medicina, com CRM ativo\n * Especializa\u00e7\u00e3o em medicina do trabalho com RQE\n\n\n\n## Habilidades e experi\u00eancias desej\u00e1veis\n\n * Conhecimento em Libras\n * Pacote office \n * Ingl\u00eas e espanhol b\u00e1sico\n\n\n\n## O que oferecemos\n\n_ Pr\u00eamio casamento; \n_Subs\u00eddio em farmacias credenciadas na compra de medicamentos prescritos; \n_Acesso ao Clube Recreativo dispon\u00edvel para colaborador associado e convidados; \n_Desconto em produtos pelo Compra Certa; \n_Desconto em seguros \n_Gympass; \n_Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissinais jur\u00eddicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psic\u00f3logos; \n_Auxilio Creche ou Ber\u00e7\u00e1rio na unidade para colaboradoras; \n_Benef\u00edcios como empr\u00e9stimo consignado ou social, plano de sa\u00fade, odontol\u00f3gico, seguro de vida e previd\u00eancia privada compat\u00edveis com o mercado; \n_Servi\u00e7os dispon\u00edveis no local: lanchonete, ag\u00eancia banc\u00e1ria interna e sala de lacta\u00e7\u00e3o; \n_Vale-Transporte, Fretado ou Estacionamento na empresa; \n_Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o; \n_Refei\u00e7\u00e3o no local; \n_Ap\u00f3s 5 anos de empresa, colaboradores eleg\u00edveis podem tirar quatro semanas de licen\u00e7a remunerada; \n_Licen\u00e7a maternidade/paternidade estendida.\n\n \nSaiba mais em https://www.whirlpoolcareers.com/trabalhe-conosco-no-brasil/\n\nConecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation\n\nVeja como \u00e9 trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.\n\nA Whirlpool Corporation est\u00e1 comprometida com oportunidades iguais de emprego e pro\u00edbe qualquer discrimina\u00e7\u00e3o com base em ra\u00e7a ou etnia, religi\u00e3o, sexo, gravidez, express\u00e3o ou identidade de g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, idade, defic\u00eancia f\u00edsica ou intelectual ou qualquer outra condi\u00e7\u00e3o protegida por lei.\n