Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.

Nosso jeito de ser:

💡 Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.

🧘🏼‍♀️ Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂 Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

A área de Saúde Ocupacional é estratégica para garantir o cuidado, a prevenção e a promoção da saúde dos colaboradores, assegurando conformidade com as normas regulamentadoras e a legislação vigente.
Como Médico(a) do Trabalho, seu principal objetivo será realizar atendimentos ocupacionais e assistenciais, analisar casos clínicos dentro do contexto laboral e garantir a correta condução técnica dos programas de saúde ocupacional.
Buscamos uma pessoa com forte senso de responsabilidade técnica, olhar criterioso para análise de aptidão laboral e habilidade para atuar de forma consultiva junto a Lideranças, RH e áreas parceiras, sempre preservando o sigilo médico e a ética profissional.

Suas principais entregas:

• 
  

  Realizar atendimentos ocupacionais por meio de anamnese e exame físico, avaliando a aptidão para atividades laborativas;

  
  


• 
  

  Conduzir análises de afastamentos pelo INSS, avaliando casos junto à Previdência e relatórios dos médicos assistentes;

  
  


• 
  

  Realizar atendimentos assistenciais e emergenciais, quando necessário, com orientações e definições técnicas;

  
  


• 
  

  Avaliar casos de PCDs, garantindo enquadramento conforme diretrizes do Ministério do Trabalho e Previdência;

  
  


• 
  

  Revisar e validar o PCMSO elaborado pela prestadora de serviço, assegurando conformidade com a legislação vigente;

  
  


• 
  

  Validar atestados médicos, avaliando a aptidão laboral conforme critérios técnicos;

  
  


• 
  

  Emitir pareceres técnicos para prevenção e promoção de saúde conforme necessidade das unidades;

  
  


• 
  

  Apoiar lideranças, Jurídico e RH em demandas relacionadas à saúde ocupacional, respeitando o sigilo médico;

  
  


• 
  

  Garantir a responsabilidade técnica junto ao conselho de classe e à Vigilância Sanitária.

  
  

Perfil que buscamos:

• 
  

  Formação em Medicina com especialização em Medicina do Trabalho;

  
  


• 
  

  Registro ativo no CRM, com título de Médico(a) do Trabalho;

  
  


• Vivência em empresas de médio e grande porte;
  
  


• Experiência com gestão ou revisão de programas de saúde ocupacional;


• 
  

  Conhecimento atualizado sobre Normas Regulamentadoras (especialmente relacionadas à Saúde Ocupacional), eSocial e Previdência Social;

  
  


• 
  

  Experiência com atendimento em ambulatórios ocupacionais;

  
  


• 
  

  Perfil analítico, criterioso e com boa capacidade de tomada de decisão;

  
  


• 
  

  Postura consultiva para atuação junto a lideranças, Jurídico e RH;

  
  


• 
  

  Ética, confidencialidade e responsabilidade técnica como premissas da atuação.

  
  

Será considerado um diferencial:

• 
  

  Atuação em ambientes com múltiplas unidades ou estruturas descentralizadas;

  
  


• 
  

  Experiência com indicadores de saúde e análise de dados ocupacionais;

  
  


• Familiaridade com ferramentas como Pacote Office, Google Workspace, Excel intermediário, Sistema RM e Sistema SOC. 

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;


• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;


• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;


• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;


• BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;


• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!