Officer Middle - Brasília

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para o time comercial de Middle Market do Banco de Atacado da XP, com atuação em Brasília, uma praça estratégica para o relacionamento com empresas, grupos econômicos e instituições relevantes da região.

 A missão da área é originar, desenvolver e gerir uma carteira de clientes com faturamento entre R$ 30 milhões e R$ 500 milhões, oferecendo soluções financeiras completas e construindo relacionamentos de longo prazo.

Buscamos um perfil com forte capacidade comercial, visão de negócio, proximidade com o cliente e repertório técnico para atuar de forma consultiva junto a empresas da região.

Diferencial local

• Conhecimento do mercado empresarial e institucional do Distrito Federal;

Capacidade de desenvolver relacionamento e originar negócios na praça

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia no atendimento a clientes PJ dos segmentos Middle Market, Corporate ou Agro;


• Experiência comercial com carteira, prospecção e relacionamento com empresas;


• Presença física na praça de atuação, em modelo predominantemente presencial;


• Perfil comercial, com forte habilidade de comunicação, relacionamento, negociação e execução;


• Segurança na leitura e análise de demonstrativos financeiros;


• Conhecimento de produtos bancários e de investimentos, incluindo crédito, renda fixa, câmbio, derivativos e mercado de capitais;


• Organização, disciplina, resiliência e intensidade comercial;


• Formação superior completa;


• Certificação C-Pro R (antiga CPA-20), CEA ou equivalente, conforme exigência da posição.

Diferenciais:

• Conhecimento do mercado local e relacionamento relevante na região;


• Capacidade de originar novos negócios de forma recorrente;


• Vivência com clientes do segmento Agro, quando aplicável à praça;


• Certificações adicionais, como CFG, CGA ou CFA;


• Histórico consistente de construção e expansão de carteira.

Desafios e Impacto

• Prospectar e desenvolver novos clientes, com foco em formação de carteira;


• Gerenciar e expandir uma base de clientes PJ, com possibilidade de atuação também no segmento Agro, conforme a praça;


• Construir relacionamento próximo e recorrente com clientes, com atuação consultiva e foco no pós-venda;


• Identificar oportunidades e estruturar soluções em produtos bancários e de investimento;


• Atuar com visão de negócio, buscando geração de valor para o cliente e crescimento sustentável da carteira;


• Trabalhar em parceria com áreas internas para entregar uma experiência completa e de alto nível ao cliente final.

*Obs.: a contratação é CLT.

   O que esperamos de você

• Espírito empreendedor e senso de dono;


• Capacidade de navegar com autonomia em um ambiente dinâmico e de alta exigência;


• Interesse genuíno em entender o negócio do cliente e construir relações de longo prazo;


• Boa leitura de cenário econômico, finanças e investimentos;

Forte orientação para resultado, sem abrir mão da qualidade na execução

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Avaliação do currículo com base nos requisitos da vaga.


2. Entrevista com Recrutamento: Conversa para entendimento de trajetória, momento de carreira e aderência à oportunidade.


3. Entrevista com a liderança / avaliação técnica: Etapa para aprofundar repertório comercial, visão de negócio, conhecimento técnico e plano de atuação na praça.


4. Entrevista de cultura: Avaliação de aderência aos valores e à cultura da XP


5. Oferta : Apresentação da proposta, com detalhamento de remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.