Operador de Expedição

Atividades:

• Alimentar planilhas de controles logísticos (embarques de carregamentos), planilha eletrônica de “Acompanhamento de Cargas”, registrando as informações diárias referentes aos carregamentos;

• Acompanhar os carregamentos diários;

• Vistoriar as latas amassadas nos pré-embarques;

• Acompanhar as atividades de terceiros na área;

• Cumprir e fazer cumprir normas e procedimentos de Segurança do Trabalho e Qualidade;

• Realizar o inventário de produto acabados do armazém;

• Auxiliar nos inventários de materiais de embalagens;

• Dar suporte às atividades de faturamento.
   

Requisitos:

• Ensino Médio Completo

• Pacote Office Básico (Windows, Word e Excel).

• Controle de Estoque

• Conhecimento básico nas áreas fiscal e tributária

• Conhecimento básico de logística interna e externa.

Diferenciais:

• Inglês Instrumental

• Experiência na área de expedição ou afins

Benefícios

• Plano de saúde com cobertura nacional

• Plano odontológico

• Participação nos Resultados

• Previdência Privada

• Seguro de Vida

• Vale Alimentação

• Vale Transporte e Rota

Incentivos

• Material escolar para crianças de 1º a 5º ano do ensino fundamental

• Kit Natalino

• Brinquedos de Natal para crianças de 0 a 10 anos

• Eventos e brindes em datas comemorativas

• Banco de horas para administrativos

• Turno 3x3 para equipes operacionais (trabalha 3 dias e folga 3 dias)

Observação: A CANPACK se reserva no direito de alterar a qualquer momento os convênios e incentivos aqui descritos.

Todas as nossas vagas são destinadas também à pessoas com deficiência (PCD) e/ou reabilitados no INSS conforme legislação em vigor.

If you are a current CANPACK employee, please apply through your Workday account.

CANPACK Group is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law or not related to job requirements, unless such distinction is required by law.