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OPERADOR(A) LIDER | Palmas - TO

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Descrição do Emprego - OPERADOR(A) LIDER | Palmas - TO


A Gerdau, uma multinacional brasileira presente em 10 países, está contratando Operador(a) Líder para Comercial Gerdau de Palmas - TO


 


Nós buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios, que estimule a criação de um ambiente diverso, que tenha a segurança como valor inegociável e que se motivem pela oportunidade de empoderar pessoas. Se interessou? Veja a descrição da atividade e candidate-se até dia 27/02.


 



O(A) Operador(a) Líder irá orientar e executar as atividades da área de operações de Pátio, envolvendo recebimento, movimentação, armazenagem e carregamento de materiais e orientação de execução segura das atividades pelos operadores. Efetuar e garantir a conferência física dos lotes de materiais recebidos/expedidos e apoio na realização e contagem nos inventários das unidades. Atender com presteza e cortesia os clientes quando no atendimento aos pedidos retira. Orientar e acompanhar os operadores no adequado uso dos equipamentos e acessórios, bem como zelar pelo ambiente operacional seguro.


 


Como escopo do trabalho deverá:


 Cumprir a Política Integrada de Saúde e Segurança, Meio Ambiente e Qualidade;
 Garantir a realização da práticas e ferramentas de Saúde e Segurança junto aos colaboradores de sua área de trabalho;
 Cumprir com as exigências ambientais e requisitos legais aplicáveis a filial;
 Coordenar e executar as atividades da área de Pátio, envolvendo recebimento, movimentação, armazenagem e carregamento de materiais, distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando problemas operacionais pertinentes;
 Coordenar e executar todo o processo de recebimento e armazenagem dos materiais, analisando/orientando locais e formas de armazenagem mais adequados, seguindo o sistema FIFO, objetivando a integridade do estoque e o pronto atendimento às áreas solicitantes;
 Efetuar a conferência física e quantitativa dos lotes de materiais recebidos, confrontando documentação pertinente, identificando possíveis irregularidades e solucionando-as junto à área Administrativa da Filial;
 Orientar a realização dos inventários rotativos do estoque, monitorando as contagens necessárias e analisando eventuais diferenças, a fim de manter o controle dos níveis de estoque exigidos;
 Propor melhorias no processo operacional, analisando indicadores de performance e elaborando planos de ação corretivo e preventivo, visando a melhoria contínua;
 Atender/acompanhar os clientes nas visitas ao Pátio, prestando informações e esclarecendo dúvidas de sua alçada;
 Treinar os Operadores no manuseio dos equipamentos, acessórios e procedimentos críticos;
 Zelar pelas condições de funcionamento seguro dos equipamentos, providenciando a manutenção preventiva e corretiva, quando necessário, bem como controlar o tempo do equipamento parado;
 Monitorar/acompanhar a frequência dos colaboradores da Operação, diariamente, para distribuição da carga de trabalho;
 Promover a capacitação da equipe;
 Realizar as demandas relacionadas a área de pessoas e administrativa;
 Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.


 



Qualificações:


 Desejável ensino médio completo;  Desejável cursando superior em administração/engenharias/logística/segurança.


 


O que oferecemos?
 Assistência médica hospitalar UNIMED Nacional: sem carência, modalidade enfermaria ou apartamento (conforme sua opção);
 Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein (sem custo);
 Assistência odontológica Uniodonto;
 Vale alimentação;
 Benefício farmácia;
 Previdência privada;
 Vale transporte ou estacionamento no local;
 Programa de participação nos resultados semestral;
 Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo.


 


O que desejamos?


 Senso de dono;


 Comportamento seguro;


 Senso de organização;


 Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipe;


 Disciplina e iniciativa;  Boa comunicação.


 


Etapas do processo:


 Triagem dos inscritos;


 Entrevista com o RH local e liderança da unidade;


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