Oportunidade Interna | Líder Comercial | Banking

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Estamos em busca de uma liderança para a estrutura de Banking, com a missão de desenvolver pessoas, impulsionar resultados e fortalecer a execução comercial da área junto às assessorias e clientes.

Buscamos alguém com experiência consolidada em liderança comercial, formação de equipes de alta performance e gestão orientada por dados. Mais do que acompanhar indicadores, esperamos uma liderança capaz de engajar, desenvolver talentos e transformar estratégia em execução.

Missão da Posição

Liderar e desenvolver a operação comercial de Banking, garantindo excelência na execução, crescimento sustentável dos resultados e evolução contínua do time.

Será responsável por formar profissionais tecnicamente preparados, fortalecer uma cultura de alta performance e assegurar que processos, indicadores e ferramentas suportem a escalabilidade da operação.

Sobre a Área

A estrutura de Banking atua na expansão e aprofundamento do relacionamento dos clientes com as soluções bancárias da XP.

A equipe é responsável pela venda transacional de Conta, Cartões e Crédito, conduzindo toda a jornada comercial, da identificação da oportunidade ao fechamento do negócio.

Também atua no mapeamento de necessidades e geração de oportunidades em Consórcios e Seguros, realizando a qualificação dos clientes e o direcionamento para as mesas especializadas responsáveis pela conclusão da venda.

O objetivo da área é ampliar a penetração das soluções de Banking na base de clientes, gerar valor para as assessorias e contribuir para uma experiência cada vez mais completa e consultiva.

Principais Responsabilidades

Liderança e Desenvolvimento

• Liderar, engajar e desenvolver uma equipe comercial de alta performance;


• Realizar acompanhamento recorrente, feedbacks e planos de desenvolvimento;


• Desenvolver competências comerciais, consultivas e de relacionamento;


• Fortalecer uma cultura de protagonismo, accountability e melhoria contínua;


• Formar sucessores e acelerar o desenvolvimento do time.

Gestão Comercial

• Garantir o atingimento das metas e a evolução dos indicadores da operação;


• Gerir produtividade, conversão, funil comercial e forecast;


• Transformar dados em planos de ação e oportunidades de crescimento;


• Assegurar disciplina de execução e excelência operacional.

Processos e Stakeholders

• Evoluir processos, rituais de gestão e ferramentas comerciais;


• Atuar como principal elo entre Banking, Assessorias e áreas parceiras;


• Influenciar decisões e garantir alinhamento entre estratégia e execução;


• Conduzir iniciativas que aumentem eficiência, escala e experiência do cliente.

✅ O que Buscamos

• Experiência em liderança de equipes comerciais;


• Histórico de desenvolvimento de pessoas e formação de times de alta performance;


• Forte capacidade de gestão por indicadores e resultados;


• Excelente comunicação e habilidade de influência;


• Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders;


• Perfil analítico, resiliente e orientado à execução;


• Protagonismo, senso de dono e foco no cliente.

Competências-Chave

• Liderança de Pessoas


• Comunicação Influente


• Gestão de Conflitos


• Inteligência Emocional


• Visão Estratégica e Sistêmica


• Capacidade Analítica


• Colaboração e Influência


• Foco em Resultado e Execução

O Desafio

Evoluir a maturidade comercial da operação, desenvolver talentos, fortalecer a parceria com as assessorias e construir uma cultura de alta performance capaz de sustentar o crescimento da área.

Buscamos uma liderança que deixe legado por meio do desenvolvimento das pessoas, da evolução dos processos e da geração consistente de resultados.

Se você gosta de desenvolver pessoas, liderar em ambientes dinâmicos e gerar impacto por meio de uma operação comercial estratégica, queremos conhecer sua trajetória.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.