Oportunidades de Carreira: Analista Processos Sênior (Governança de Portfólio e PMO) | Faria Lima -

Informações sobre a oportunidade

Local de trabalho: Faria Lima - SP
Horário: 08h às 18h
Área de trabalho: PMO
Modelo: Híbrido - 2x presencial

Sumário

Buscamos um(a) Analista Sênior de Governança de Portfólio e PMO para atuar na gestão do portfólio estratégico de Tecnologia, apoiando a liderança nos processos de priorização,  planejamento e acompanhamento das iniciativas.
A posição terá papel relevante na tradução das demandas priorizadas em planos de execução estruturados, contemplando capacidade, dependências, marcos, responsáveis e indicadores. 
Também será responsável por verificar se as iniciativas possuem as condições necessárias para o início da execução, com responsável definido, indicadores de acompanhamento e critérios claros de sucesso.
O trabalho envolve interação com lideranças de Tecnologia, áreas de negócio e demais áreas envolvidas no portfólio, contribuindo para a qualidade das informações, a transparência das decisões e a previsibilidade da execução.

Responsabilidades

Governança de Portfólio:

• Acompanhar o portfólio estratégico de Tecnologia, assegurando a qualidade e a consistência das informações.


• Apoiar os ciclos de priorização, planejamento e revisão do portfólio.


• Analisar demanda, capacidade, dependências e pipeline de iniciativas.


• Apoiar a estruturação da estratégia de execução das iniciativas priorizadas.


• Traduzir demandas priorizadas em planos de execução com marcos, responsáveis, dependências e indicadores.


• Assegurar que as iniciativas somente avancem para execução com responsável definido, indicadores de acompanhamento, critérios de sucesso e plano de execução estabelecido.


• Identificar e comunicar riscos, lacunas e impedimentos que possam comprometer a execução ou os resultados esperados.

Gestão Executiva:

• Elaborar análises, apresentações e materiais executivos para fóruns de acompanhamento e decisão.


• Dar visibilidade à liderança sobre riscos, atrasos, capacidade, dependências e decisões pendentes.


• Estruturar ritos de reporte para iniciativas que apresentem ausência de responsável, indicadores ou plano de execução consolidado.


• Apoiar a liderança na tomada de decisão e na definição de encaminhamentos.

Indicadores, Processos e Ferramentas:

• Definir e acompanhar indicadores de desempenho e evolução do portfólio.


• Desenvolver e aprimorar dashboards executivos.


• Evoluir os processos de gestão de demandas, priorização, preparação e execução das iniciativas.


• Definir critérios mínimos para o direcionamento das iniciativas aos times executores.


• Identificar oportunidades de simplificação, integração e automação dos processos.


• Apoiar a evolução das ferramentas utilizadas na gestão do portfólio, incluindo Power BI, Azure DevOps, SharePoint, Power Platform e soluções de Inteligência Artificial.

Relacionamento e Articulação:

• Atuar em parceria com lideranças de Tecnologia, áreas de negócio e times executores.


• Facilitar alinhamentos sobre responsabilidades, dependências, prioridades e resultados esperados.


• Conduzir reuniões de acompanhamento e estruturação das iniciativas.


• Articular diferentes áreas para o tratamento de pendências e a tomada de decisão.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.


• Experiência em PMO, Governança de Portfólio, Gestão de Projetos, Gestão de Demandas ou Gestão de Capacidade.


• Vivência em ambientes corporativos de Tecnologia.


• Experiência com indicadores, dashboards e apresentações executivas.


• Experiência no relacionamento com executivos, áreas de negócio e times técnicos.


• Gestão de Portfólio, PMO, Governança de TI e Gestão de Projetos.


• Planejamento de capacidade, gestão de dependências, riscos e indicadores.


• Power BI, Excel e PowerPoint.


• Conhecimento em Azure DevOps, SharePoint e Power Platform.


• Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial, como Copilot, ChatGPT ou 
  similares.

Desejável:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Negócios, Tecnologia ou áreas relacionadas.


• Certificações como PMP, PMI-PMOCP, Scrum ou similares.


• Experiência em transformação digital e em ambientes ágeis ou híbridos.


• Conhecimento em automação de processos e Inteligência Artificial aplicada à gestão.

Etapas do Processo seletivo

Análise curricular
Entrevista com RH e área
Entrevista com Gestão