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Oportunidades de Carreira: Analista Recursos Humanos Pl

Descrição do Emprego - Oportunidades de Carreira: Analista Recursos Humanos Pl


Informações da vaga

Sobre Nós  


Com mais de 70 anos de existência, a Einstein Hospital Israelita ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação e setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!


 


Local de Trabalho: Hospital Ipiranga - 100% presencial


Área: Corporativa


Escala: Segunda a quinta-feira das 8h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h - 220h/mês


Tipo de contrato: CLT prazo indeterminado 

Inscrições

Inscreva-se até 09/08/2026

Sumário

Atuar nas diversas áreas de Recursos Humanos, elaborando e desenvolvendo projetos relativos a recrutamento e seleção, treinamento, administração de pessoal, remuneração e benefícios. Desenvolver atividades específicas de sua área de atuação, tais como ministrar cursos, palestras, dinâmicas de grupo, elaboração de laudos, análise de estruturas salariais, programas de qualidade de vida, análise de performance de sistemas de folha de pagamento, etc. Profissional plenamente apto para o desenvolvimento de qualquer função típica do cargo, tendo experiência prática e técnica , podendo realizar atividades analíticas, conceituais e criativas, que necessitam de compreensão ampla e profunda de conhecimentos técnicos dentro de sua área de atuação. Garantir o cumprimento das políticas da empresa e legislação vigente, propondo soluções e alternativas necessárias ao desenvolvimento das atividades.

Responsabilidades

- ATRAÇÃO E RETENÇÃO: O profissional deve ser registrado no Conselho Regional de Psicologia, sendo apto portanto, à realização de entrevistas, avaliações psicológicas e elaboração de laudos para suporte na seleção e admissão de candidatos.


TREINAMENTO: O profissional deve ter conhecimentos técnicos específicos desta área de atuação, sendo apto a realizar apresentações e ministrar cursos para desenvolvimento e treinamento de funcionários, bem como desenvolver projetos de treinamento e avaliação de desempenho.


PLANEJAMENTO E REMUNERAÇÃO: O profissional deve ter conhecimentos técnicos específicos desta área de atuação, sendo apto a desenvolver ferramentas de remuneração, manutenção na política de salários da empresa e envolvimento em projetos diversos de RH, como reestruturação de áreas, avaliação de desempenho, etc.


SERVIÇOS DE RH: Profissional com conhecimentos de rotinas informatizadas de folha de pagamento envolvendo, cálculo de férias e rescisão, cadastro de pessoal, admissão, entre outros. Atuar na padronização e desenvolvimento de rotinas diversas da área de pessoal, realizando interface com as áreas envolvidas nos processos.


COMUNICAÇÃO INTERNA: O profissional deve ter conhecimentos técnicos específicos desta área de atuação, sendo apto para desenvolver a comunicação interna de funcionários, bem como atender/analisar reclamações, dúvidas, sugestões, solicitações e elogios recebidas via diversos canais de comunicação e desenvolver planos de ações de comunicação interna. Assessorar eventos institucionais.


DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL- O profissional deve ter conhecimentos técnicos específicos desta área de atuação, sendo apto para elaborar e monitorar políticas, práticas, programas educacionais e desenvolvimento de pessoas, bem como projetos de avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento profissional, programas de metas, entre outros.


SERVIÇO SOCIAL: Profissional com formação em Serviço Social apto a desenvolver atividades assistenciais junto aos funcionários da instituição, bem como participar de projetos de foco social e qualidade de vida. Conhecer políticas de benefícios praticados pelo mercado e desenvolver políticas para a empresa.

Requisitos

Superior completo em áreas relacionadas;


Bons conhecimentos em Pacote Office, assim como conhecimentos de sistemas informatizados de Gestão de RH;


 


 

Desejáveis

Cursos de aprimoramento dentro da área de atuação.

Etapas do Processo Seletivo:

Análise Curricular;
Entrevista R&S / Entrevista Gestor;


Ressaltamos que todas as etapas são de caráter eliminatório.

Einstein Benefícios:

Cuidados com a saúde: Convênio Médico e Assistência Odontológica (somente titular).
Bem-estar: Totalpass e Programa de Orientação Pessoal.
Para você e sua família: Seguro de Vida, Auxílio Creche para mães ou pais com guarda legal.
Alimentação:  Refeitório no local de trabalho.
Mobilidade: Vale Transporte


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