Sobre Nós
Com mais de 70 anos de existência, a Einstein Hospital Israelita ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação e setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!
Local de Trabalho: Hospital Ipiranga - 100% presencial
Área: Corporativa
Escala: Segunda a quinta-feira das 8h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h - 220h/mês
Tipo de contrato: CLT prazo indeterminado
Inscreva-se até 09/08/2026
- ATRAÇÃO E RETENÇÃO: O profissional deve ser registrado no Conselho Regional de Psicologia, sendo apto portanto, à realização de entrevistas, avaliações psicológicas e elaboração de laudos para suporte na seleção e admissão de candidatos.
TREINAMENTO: O profissional deve ter conhecimentos técnicos específicos desta área de atuação, sendo apto a realizar apresentações e ministrar cursos para desenvolvimento e treinamento de funcionários, bem como desenvolver projetos de treinamento e avaliação de desempenho.
PLANEJAMENTO E REMUNERAÇÃO: O profissional deve ter conhecimentos técnicos específicos desta área de atuação, sendo apto a desenvolver ferramentas de remuneração, manutenção na política de salários da empresa e envolvimento em projetos diversos de RH, como reestruturação de áreas, avaliação de desempenho, etc.
SERVIÇOS DE RH: Profissional com conhecimentos de rotinas informatizadas de folha de pagamento envolvendo, cálculo de férias e rescisão, cadastro de pessoal, admissão, entre outros. Atuar na padronização e desenvolvimento de rotinas diversas da área de pessoal, realizando interface com as áreas envolvidas nos processos.
COMUNICAÇÃO INTERNA: O profissional deve ter conhecimentos técnicos específicos desta área de atuação, sendo apto para desenvolver a comunicação interna de funcionários, bem como atender/analisar reclamações, dúvidas, sugestões, solicitações e elogios recebidas via diversos canais de comunicação e desenvolver planos de ações de comunicação interna. Assessorar eventos institucionais.
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL- O profissional deve ter conhecimentos técnicos específicos desta área de atuação, sendo apto para elaborar e monitorar políticas, práticas, programas educacionais e desenvolvimento de pessoas, bem como projetos de avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento profissional, programas de metas, entre outros.
SERVIÇO SOCIAL: Profissional com formação em Serviço Social apto a desenvolver atividades assistenciais junto aos funcionários da instituição, bem como participar de projetos de foco social e qualidade de vida. Conhecer políticas de benefícios praticados pelo mercado e desenvolver políticas para a empresa.
Superior completo em áreas relacionadas;
Bons conhecimentos em Pacote Office, assim como conhecimentos de sistemas informatizados de Gestão de RH;
Cursos de aprimoramento dentro da área de atuação.
Análise Curricular;
Entrevista R&S / Entrevista Gestor;
Ressaltamos que todas as etapas são de caráter eliminatório.
Cuidados com a saúde: Convênio Médico e Assistência Odontológica (somente titular).
Bem-estar: Totalpass e Programa de Orientação Pessoal.
Para você e sua família: Seguro de Vida, Auxílio Creche para mães ou pais com guarda legal.
Alimentação: Refeitório no local de trabalho.
Mobilidade: Vale Transporte
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