Oportunidades de Carreira: Analista Recursos Humanos Pl | Atração e Seleção - Ensino

Sumário

Atua de forma estratégica na captação e condução dos processos seletivos de docentes do Ensino Einstein, contribuindo para a atração do Corpo Docente, alinhado ao propósito institucional de transformar vidas por meio da educação. Com perfil consultivo e foco em excelência, o profissional também atua no Programa de Fidelização e Empregabilidade , apoiando iniciativas que fortalecem o vínculo com alunos ingressos e egressos, promovendo a inserção e permanência no Einstein. Nesse contexto, posiciona-se como parceiro da área, contribuindo com análises, projetos e a melhoria contínua dos processos.

Responsabilidades

• Atuar em interface com gestores e lideranças do Ensino Einstein para entender demandas relacionadas aos processos de docentes.


• Conduzir processos relacionados à jornada do docente, desde a atração e seleção até no estabelecimento de parcerias quer permitam ampliar as fontes de captação.


• Contribuir para a execução e evolução dos Programas de Fidelização e Empregabilidade;Apoiar a gestão e organização das bases de docentes e alunos, garantindo informações atualizadas e consistentes, bem como indicadores de empregabilidade.


• Elaborar análises, relatórios e indicadores com foco na melhoria contínua dos processos da área;Garantir alinhamento aos fluxos institucionais, políticas internas e requisitos legais.


• Apoiar a construção de materiais e apresentações para stakeholders internos, quando necessário;Manter-se atualizado sobre tendências em educação, empregabilidade e gestão acadêmica;Atuar de forma colaborativa, fortalecendo o trabalho em equipe e a integração com áreas parceiras.

Requisitos

• Ensino superior completo;


• Experiência na área de Recursos Humanos.

Desejáveis

• Experiência na área da educação e ensino, processos de atração e seleção de acadêmicos ou áreas correlatas;


• Especialização e/ou cursos de aprimoramento dentro da área de atuação;


• Bons conhecimentos de aplicativos da Microsoft Office, assim como conhecimentos de sistemas informatizados de Gestão de RH.