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Oportunidades de Carreira: Coordenador Experiencia e Performance

icon briefcase Tipo de Emprego : Periodo Integral

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Descrição do Emprego - Oportunidades de Carreira: Coordenador Experiencia e Performance


Com 70 anos de existência, o Einstein Hospital Israelita ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação em setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!


Atribuições: 


 




  • Liderar projetos de Experiência em Saúde com diferentes graus de complexidade (envolvendo diferentes áreas, temas críticos e/ou problemas sistêmicos) que exigem articulação e profundidade nas análises e tratativas.



  • Conduzir diagnósticos de experiência, performance e agilidade (quantitativo e qualitativo), estruturando hipóteses, causas-raiz, baseline e metas (ex.: NPS/CSAT/CES, reclamações, tempos de ciclo, produtividade, SLA, ocupação e capacidade) para estruturação de projetos e melhorias.


  • Realizar a gestão de pessoas, desenvolvendo os profissionais da área, otimizando os recursos disponíveis, propiciando um ambiente de trabalho saudável com oportunidades de desenvolvimento, aprendizado contínuo e reconhecimento, visando o aprimoramento e capacitação de recursos internos para atingir níveis elevados de desempenho


  • Desenhar e operar governança de projetos, portfólio e programas, bem como gerir portfólio tático de Experiência, Performance e Agilidade, recomendando priorização, sequenciamento e alocação de capacidade (squads/esteiras) conforme estratégia e restrições operacionais.



  • Garantir gestão de mudança e adesão: mapear impactos por público (assistencial, atendimento, áreas de suporte, TI), planejar comunicação, treinamento, reforços, e medir adoção/sustentação pós-implantação.



  • Estruturar e manter indicadores e reportes executivos, com rotinas de apuração, comunicação, análise de tendências e recomendações práticas para decisão (insights acionáveis), bem como conectar estruturas institucionais à área de Experiência, reforçando a matricialidade e colaboração entre áreas.



  • Construir e fortalecer relacionamentos de confiança com pares e áreas envolvidas nos projetos, atuando como elo de articulação entre times, influenciando decisões, mediando interesses e garantindo alinhamento estratégico, fluidez na comunicação e execução eficiente das iniciativas.



  • Apoiar na gestão de fornecedores e contratos (pesquisas de experiência, ferramentas de jornada/VOC, consultorias, treinamento, eventos e logística), garantindo conformidade, qualidade e resultados.



  • Realizar a gestão financeira do centro de custo das áreas de Experiência em Saúde.



 



Requisitos:


 




  • Graduação Completa;

  • Pós-Graduação ou MBA;


  • Experiência em gestão de projetos (planejamento, execução, controle, riscos, benefícios e lições aprendidas) em contexto complexo/multiáreas;



  • Experiência em gestão de performance: construção de KPI/KR, metas, rotinas de acompanhamento, análise de causa-raiz e recomendações acionáveis



 



Desejável:


 




  • Formação em Experiência em Saúde (cursos de atualização, pós-graduação, MBA)

  • Experiência e vivência no setor de saúde


  • Experiência em agilidade aplicada: priorização por valor, gestão de backlog, cadência de entrega, gestão de dependências e impedimentos


  • Formação Lean Six Sigma, Agilidade e/ou Ciência da Melhoria aplicada ao contexto da saúde


 


Informações sobre a vaga:


 



Carga Horária: 220h/mês


Local de trabalho: Unidade Centro de Ensino e Pesquisa


Modelo de trabalho: Híbrido



 

Etapas do Processo Seletivo

Análise Curricular

Entrevista com RH e Gestor

Ressaltamos que todas as etapas são de caráter eliminatório.

Einstein Benefícios – Compartilhando Bem-Estar



  • Cuidados com a saúde: Programa Cuidar com serviços realizados no Einstein para promover a saúde e bem-estar dos colaboradores e dependentes, Clínicas Einstein, Telemedicina, Convênio Farmácia, Convênio Médico, Assistência Odontológica e Consultório Dental in Company.

  • Bem-Estar: Wellhub (Gympass), TotalPass, Coral, Programa de Orientação Pessoal e SESC.

  • Para você e sua família: Licença paternidade estendida, Seguro de Vida, Creche ou Auxílio Creche para mães ou pais com guarda legal, Auxílio para Filhos com Deficiência e Previdência Privada com taxa zero.

  • Alimentação: Vale Alimentação, Vale Refeição ou Refeitório no local de trabalho.

  • Mobilidade: Vale Transporte, Fretado, Estacionamento, Aplicativo de Caronas e Circular Metrô.

  • Clube de Benefícios: Para economizar e obter vantagens nas compras de produtos e serviços de diversas categorias, como Beleza e Fitness, Comer e Beber, Compras, Cultura e Lazer, Educação Ensino Einstein, Turismo e muito mais.

  • Programa Mais Conectados: Trabalho remoto nas modalidades Teletrabalho ou Híbrido conforme atividade e área de atuação.


 


**Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, unidade de trabalho e políticas vigentes.


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