Oportunidades de Carreira: Coordenador(a) de Farmácia - Hospital de Urgências de Goiás - HUGO

Empresa : Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein

Tipo de Emprego : Periodo Integral

Brazil

Descrição do Emprego - Oportunidades de Carreira: Coordenador(a) de Farmácia - Hospital de Urgências de Goiás - HUGO

Informações sobre a vaga

Unidade: Hospital de Urgências de Goiás - HUGO

Área: Farmácia

Diretoria: Sistema de Saúde

Carga Horária: 220h

Escala: Seg a Quin 07h às 17h / Sex. 07h às 16h

Inscrições

Prazo para inscrições: 28/10/2026.

Atribuições:

Coordenar e distribuir as atividades do setor sob sua responsabilidade, definindo prazos e metas para a equipe. Planejar, organizar e coordenar as atividades da farmácia observando a legislação e as diretrizes institucionais;

Coordenar as atividades relacionadas ao uso racional de medicamentos, manter atualizado Certificado de Regularidade Farmacêutica junto ao Conselho de Classe. Acompanhar a solicitação da licença para aquisição de psicotrópicos e entorpecentes junto à Polícia Federal;

Elaborar e implantar, quando necessário, novas rotinas e procedimentos na área, buscando a racionalização, uniformização e agilidade dos serviços prestados.

Coordenar as atividades de movimentação e controle de estoque de medicamentos e demais produtos para a saúde, assegurando níveis adequados para atendimento da demanda, minimização de perdas e desperdícios e acuracidade do saldo dos itens em estoque;

Definir indicadores e metas e monitorar os resultados dos indicadores do setor, tomando as ações de melhoria quando necessário. Coordenar e /ou acompanhar projetos de melhoria e inovação da área sob sua responsabilidade;

Garantir o treinamento admissional e periódico de funcionários, tanto os obrigatórios quanto os elegíveis para desenvolvimento profissional e capacitação do pessoal.

Coordenar a elaboração de escala de trabalho, cronograma de férias, controle de vacinas e controle de exames periódicos dos colaboradores. Realizar anualmente a avaliação de competências dos colaboradores sob sua responsabilidade, bem como o feedback necessário ao longo do ano.

Requisitos

Imprescindíveis:

Graduação completa em Farmácia;

CRF ativo;

Desejável

Conhecimento em ambientes de saúde.

Conforme a política de contratação, o processo contempla as seguintes etapas:

Análise curricular;

Entrevista com RH e Gestor;

Ressaltamos que todas as etapas são de caráter eliminatório

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