Oportunidades de Carreira: Coordenador(a) Médico - Emergência - Hospital de Urgências de Goiás - HUG

• Coordenar o funcionamento do Departamento de Emergência, assegurando a integração entre os diferentes ambientes assistenciais sob sua responsabilidade.  


• Garantir a adequada organização dos fluxos assistenciais, promovendo eficiência operacional, continuidade do cuidado e segurança do paciente.  


• Supervisionar a implementação, monitoramento e atualização de protocolos clínicos, diretrizes assistenciais, normas e procedimentos institucionais.  


• Atuar na gestão da capacidade operacional do departamento, acompanhando indicadores relacionados à ocupação, permanência, giro de leitos, fluxo de pacientes e utilização de recursos.  


• Promover a integração entre Emergência, Internação, Centro Cirúrgico, Unidade de Terapia Intensiva, Regulação Interna e demais áreas estratégicas da instituição.  


• Coordenar planos de contingência assistencial diante de situações de superlotação, aumento de demanda ou eventos críticos.  


• Participar da elaboração e execução do planejamento estratégico do departamento, garantindo alinhamento com os objetivos institucionais.  


• Garantir o cumprimento das políticas institucionais de qualidade, segurança do paciente e gestão de riscos.  


• Monitorar e analisar indicadores assistenciais, operacionais e de desempenho do departamento.  


• Liderar ações de melhoria contínua voltadas à qualidade assistencial e eficiência operacional.  


• Participar da investigação de eventos adversos, incidentes e não conformidades, promovendo análises de causa raiz e planos de ação corretivos.  


• Apoiar processos de acreditação, certificações, auditorias internas e externas e demais iniciativas relacionadas à excelência assistencial.  


• Coordenar e desenvolver o corpo clínico vinculado ao Departamento de Emergência.  


• Participar dos processos de recrutamento, seleção, integração e retenção de profissionais médicos.  


• Realizar avaliações de desempenho, acompanhamento de resultados, feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual.  


• Promover ambiente de trabalho colaborativo, ético e alinhado à cultura institucional.  


• Atuar na mediação e resolução de conflitos relacionados às equipes médicas.  


• Desenvolver lideranças médicas e estimular a cultura de alta performance, responsabilidade e melhoria contínua.  


• Apoiar e supervisionar as atividades educacionais desenvolvidas no Departamento de Emergência.  


• Atuar em integração com a Comissão de Residência Médica (COREME), programas de residência, estágios e demais atividades de formação profissional. 


• Incentivar ações de educação continuada, atualização científica e desenvolvimento técnico das equipes.  


• Estimular a participação em projetos de pesquisa, produção científica e inovação assistencial.  


• Representar o Departamento de Emergência em reuniões institucionais, comitês, fóruns técnicos e grupos de trabalho.  


• Contribuir para o fortalecimento das relações institucionais com órgãos reguladores, instituições de ensino, sociedades científicas e demais parceiros estratégicos.  


• Elaborar e acompanhar planos de ação voltados ao alcance das metas assistenciais, operacionais e estratégicas da área.  


• Responder pelos resultados assistenciais, operacionais e gerenciais do Departamento de Emergência perante a Gerência Médica e a Diretoria Técnica, entre outras atividades.

Avaliação curricular.

Entrevista com comitê.

Ressaltamos que todas as etapas são de caráter eliminatório.​