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Oportunidades de Carreira: Enfermeiro Pl CP

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Descrição do Emprego - Oportunidades de Carreira: Enfermeiro Pl CP


Informações sobre a vaga

Unidade de trabalho: Hospital Ipiranga (Av Nazaré - Vila Monumento - SP)


Área: MDA


Escala: 220 horas/mês 


Tipo de contrato: CLT prazo indeterminado

Responsabilidades


  • Ter como Norma o Código de Ética Profissional do Sistema COFEN/COREN - SP;

  • Ter como Norma o Código de Ética Institucional da SBIBAE;

  •  Realizar a SAE (Sistematização da Assistência de Enfermagem), conforme legislação COFEN, conforme aplicável e de acordo com a área de atuação;

  • Registrar a assistência prestada aos pacientes/família e verificar o cumprimento dos registros pela equipe de enfermagem no prontuário do paciente;

  • Registrar informações relacionadas ao atendimento do paciente em livros específicos ou planilhas, conforme recomendação da área;

  • Coordenar a equipe de técnicos de enfermagem para o cumprimento do plano assistencial e padrões de prática de enfermagem estabelecidos na Instituição;

  • Cumprir e fazer cumprir as políticas, procedimentos, rotinas da Instituição, relativos ao cargo;

  • Prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade e realizar as atividades de educação aos pacientes/família, nas diversas fases do processo saúde-doença;

  • Coordenar o plano assistencial multidisciplinar do paciente;

  • Manter-se atualizado quanto ao desempenho e resultados assistenciais por meio do acompanhamento dos indicadores e informações institucionais, liderar a equipe para a obtenção de melhores resultados;

  • Conhecer e participar ativamente do programa de melhoria continua da qualidade e segurança do paciente;

  • Cumprir o treinamento admissional, preenchendo o roteiro e check list (validações) estabelecidos e participar dos treinamentos institucionais e setoriais, validações e testes de conhecimentos, conforme as políticas institucionais;

  • Participar de treinamentos admissionais e institucionais, como instrutor, conforme recomendação do líder imediato;

  • Planejar e promover a continuidade da assistência ao paciente, entre os profissionais e turnos de trabalho, por meio da coordenação da passagem de plantão e outras estratégias relacionadas;

  • Participar ativa e diariamente na implementação do modelo assistencial como coordenador, integrador e facilitador das relações entre paciente, equipe multiprofissional, médicos e instituição à beira do leito;

  • Definir a distribuição de atividades e/ou a alocação de pacientes por profissional nos turnos de trabalho; 

  • Definir a escala de plantão do dia, por turnos de trabalho, em conjunto com o gerenciamento de escalas, na ausência do coordenador/gestor, quando aplicável;

  • Atuar em situações de emergência e coordenar a equipe de enfermagem, conforme protocolo institucional;

  • Controlar o carro de emergência da Unidade, conforme política institucional;

  • Cumprir e fazer cumprir as recomendações do SCIH e políticas e padrões institucionais para o controle das infecções hospitalares;

  • Atuar de forma humanizada na relação com o paciente, familiar e cliente interno, conforme Filosofia Planetree e diretrizes de qualidade e segurança do paciente (Institucional);

  • Conhecer os riscos dos locais de trabalho, cumprir e fazer cumprir os procedimentos, disposições legais, normas, instruções e políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (Institucional); 

  •  Usar a energia (elétrica, gás natural, entre outros) de forma racional;

  • Apoiar na divisão da escala de trabalho da equipe de enfermagem (administrativos, auxiliar de enfermagem e técnico de enfermagem);

  • Promover a liderança de equipe e olhar amplo da área; 

Requisitos


  • Graduação em Enfermagem concluida;

  •  Pós-graduação concluída em áreas relacionadas com a especialidade pretendida;

  • COREN atualizado e ativo;

  • Conhecimentos desejáveis: Informática - Microsoft Office;

  • Experiência prévia na área hospitalar, preferencialmente na especialidade pretendida.

Competências

COORDENAÇÃO DO CUIDADO E GESTÃO POPULACIONAL
BUSCA DE MELHORIA CONTÍNUA, GERAÇÃO DE NOVOS CONHECIMENTOS E INOVAÇÃO
COMPETÊNCIA TÉCNICA E TRANSLACIONAL
RESILIÊNCIA E CAPACIDADE DE RESPOSTA
SUSTENTABILIDADE
LIDERANÇA ADAPTATIVA E TRANSFORMACIONAL
CUIDADO CENTRADO NA PESSOA
CONSCIÊNCIA SITUACIONAL COLETIVA
TRABALHO EM EQUIPE

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