Com mais de 70 anos de existência, a Einstein Hospital Israelita ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação e setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!
Prazo para inscrições: 06/08/2026.
1.Ter como Norma o Código de Ética Profissional do Sistema COFEN/COREN - SP;
2. Ter como Norma o Código de Ética Institucional da SBIBAE;
3. Realizar a SAE (Sistematização da Assistência de Enfermagem), conforme legislação COFEN, conforme aplicável e de acordo com a área de atuação;
4.Registrar a assistência prestada aos pacientes/família e verificar o cumprimento dos registros pela equipe de enfermagem no prontuário do paciente;
5.Registrar informações relacionadas ao atendimento do paciente em livros específicos ou planilhas, conforme recomendação da área;
6.Coordenar a equipe de técnicos de enfermagem para o cumprimento do plano assistencial e padrões de prática de enfermagem estabelecidos na Instituição;
7.Cumprir e fazer cumprir as políticas, procedimentos, rotinas da Instituição, relativos ao cargo;
8.Prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade e realizar as atividades de educação aos pacientes/família, nas diversas fases do processo saúde-doença;
9. Coordenar o plano assistencial multidisciplinar do paciente;
10.Manter-se atualizado quanto ao desempenho e resultados assistenciais por meio do acompanhamento dos indicadores e informações institucionais, liderar a equipe para a obtenção de melhores resultados;
11.Conhecer e participar ativamente do programa de melhoria continua da qualidade e segurança do paciente:
12.Cumprir o treinamento admissional, preenchendo o roteiro e check list (validações) estabelecidos e participar dos treinamentos institucionais e setoriais, validações e testes de conhecimentos, conforme as políticas institucionais;
13.Participar de treinamentos admissionais e institucionais, como instrutor, conforme recomendação do líder imediato;
14.Planejar e promover a continuidade da assistência ao paciente, entre os profissionais e turnos de trabalho, por meio da coordenação da passagem de plantão e outras estratégias relacionadas;
15.Participar ativa e diariamente na implementação do modelo assistencial como coordenador, integrador e facilitador das relações entre paciente, equipe multiprofissional, médicos e instituição à beira do leito;
16.Definir a distribuição de atividades e/ou a alocação de pacientes por profissional nos turnos de trabalho;
17.Definir a escala de plantão do dia, por turnos de trabalho, em conjunto com o gerenciamento de escalas, na ausência do coordenador/gestor, quando aplicável;
18.Atuar em situações de emergência e coordenar a equipe de enfermagem, conforme protocolo institucional;
19.Controlar o carro de emergência da Unidade, conforme política institucional;
20.Cumprir e fazer cumprir as recomendações do SCIH e políticas e padrões institucionais para o controle das infecções hospitalares.
**Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva,unidade de trabalho e políticas vigentes.
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