Oportunidades de Carreira: Médico Trabalho - Hospital Municipal de Aparecida de Goiânia - HMAP

Sobre nós

Com mais de 70 anos de existência, a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação e setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito! 

Informações da vaga

• Local de Trabalho: Hospital Municipal de Aparecida de Goiânia (HMAP)
  
  


• Modalidade de contratação: CLT


• Jornada de trabalho: 150h/mês


• Quantidade de vagas: 01

Inscrições até 12/07/2026

Responsabilidades

• Efetuar exames médicos admissionais, periódicos, demissionais, retorno ao trabalho e mudança de função, realizando exame clínico padrão (anamnese, exame físico, avaliação psíquica, etc.), aferindo pressão e temperatura, utilizando exames complementares, toxicológicos e outros quando necessário, bem como estetoscópio, otoscópio, esfigmomanômetro, etc., objetivando diagnosticar o estado de saúde atual dos funcionários, cumprindo normas e legislação vigente, diagnosticando problemas relacionados à função exercida e/ou exposição a agentes físicos, químicos e biológicos no ambiente de trabalho;


• Atender, ocasionalmente, a emergências (funcionários acidentados), avaliando clinicamente sistemas, lesões e/ou fraturas, utilizando-se de aparelhos específicos, ministrando os primeiros socorros, efetuando encaminhamento, acompanhando-os quando necessário, para prevenir consequências mais graves ao trabalhador;


• Emitir a C.A.T. (comunicação de acidente de trabalho) e documentos referentes ao acidente;


• Avaliar, juntamente com outros profissionais, riscos do trabalho, visitando periodicamente os locais de trabalho, para sugerir à direção da empresa medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos existentes e adequar as condições de trabalho.


• Executar e avaliar programas de prevenção de acidentes e de doenças profissionais ou não profissionais, fazendo análise da fadiga, dos fatores de insalubridade, dos riscos e das condições de trabalho para propiciar a preservação da integridade física e mental do trabalhador;


• Participar juntamente com outros profissionais, da elaboração de programas de proteção à saúde dos trabalhadores, analisando em conjunto os riscos, as condições de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros, para obter a redução de absenteísmo;


• Fornecer dados sobre os atendimentos, afastamentos e número de atestados médicos emitidos mensalmente, efetuando levantamento estatístico, relacionando número de funcionários, setor, função, número de dias de afastamento, bem como, queixas e patologias mais frequentes, subsidiando o superior imediato, quanto às rotinas da área, número de absenteísmo, etc., para outras providências;


• Realizar perícias para avaliação das condições do funcionário acometido de algum problema de saúde que reduza a sua capacidade laborativa, encaminhando-o para o INSS e/ou propondo mudança de função;


• Realizar vistorias em diversas áreas do Hospital e/ou quando da ocorrência de acidente de trabalho, aplicando técnicas e conhecimentos relativos às áreas de saúde do trabalho e clínica, efetuando avaliações ambientais, solicitando exames toxicológicos e orientando quanto aos aspectos físicos do ambiente, luminosidade, ruídos, ergonomia e outros, visando a eliminação e/ou redução de riscos a saúde de funcionários e em atendimento a legislação vigente.


• Participar da elaboração e da realização de programas de vigilância epidemiológica e de acompanhamento de funcionários expostos a determinados riscos no seu trabalho, elaborar estatísticas e relatórios sobre o estado de saúde da população da instituição; entre outras atividades.

Requisitos

• Superior em Medicina e CRM ativo


• Especialização em Medicina do Trabalho e RQE


• Título da Especialidade


• Desejável experiência comprovada na área


• Informática (Pacote Office e Outlook)​

Etapas do processo seletivo

• Análise Curricular


• Entrevista com RH/Gestor

Ressaltamos que todas as etapas são de caráter eliminatório.

Einstein Benefícios – Compartilhando Bem Estar

• Cuidados com a saúde: Programa Cuidar com serviços realizados no Einstein para promover a saúde e bem estar dos colaboradores,  Telemedicina, Convênio Farmácia, Convênio Médico e Assistência Odontológica.


• Bem estar: Gympass, Coral e Programa de Orientação Pessoal e SESC.


• Para você e sua família: Licença paternidade estendida, Seguro de Vida, Auxílio Creche para mães ou pais com guarda legal, Auxílio para Filhos com Deficiência e Previdência Privada com taxa zero.


• Alimentação:  Refeitório no local de trabalho.


• Mobilidade: Vale Transporte, Estacionamento (Conforme Política Institucional de Liberação).


• Clube de Benefícios: Para economizar e obter vantagens nas compras de produtos e serviços de diversas categorias, como Beleza e Fitness, Comer e Beber, Compras, Cultura e Lazer, Educação Ensino Einstein, Turismo e muito mais.
  
  **Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, unidade de trabalho e políticas vigentes.