Sobre nós
Com mais de 70 anos de existência, o Einstein Hospital Israelita ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação em setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito!
Informações da vaga:
- Unidade: APS e redes
- Área: Treinamento e SESMT
- Diretoria: Recursos Humanos
- Escala:08h00 às 18h00 - Segunda à sexta
- Jornada: 220 horas/mês
Resposabilidades:
- Supervisionar a atuação da equipe técnica da área, organizando prioridades, distribuindo demandas, acompanhando a cobertura das áreas e assegurando qualidade técnica nas entregas.
- Desenvolver a equipe sob sua supervisão, promovendo alinhamento técnico, disciplina operacional, maturidade profissional e capacidade de execução.
- Atuar como referência técnica e de apoio para os gestores da unidade, traduzindo requisitos de segurança e saúde em decisões, comportamentos e rotinas mais protetivas no trabalho real.
- Promover a cultura de Saúde e Segurança do Trabalho, estimulando percepção de risco, autocuidado, responsabilidade compartilhada e adesão das lideranças e equipes às práticas seguras.
- Trabalhar de forma colaborativa com áreas e fóruns institucionais, favorecendo integração entre segurança, saúde ocupacional, operação, qualidade e sustentabilidade dos processos.
- Utilizar indicadores, dashboards e dados da unidade para priorizar ofensores, apoiar decisões e sustentar melhoria contínua da área.
- Assegurar investigação, registro, análise e tratamento de incidentes, acidentes e desvios, promovendo aprendizados e ações preventivas consistentes
Requisitos Imprescindíveis
- Graduação em Engenharia com conselho ativo (CREA);
- Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
- Conhecimento sólido das Normas Regulamentadoras e da legislação aplicável à Segurança e Saúde do Trabalho;
- Conhecimento em PGR, investigação de incidentes, inspeções, rondas, permissões de trabalho, gestão de riscos ocupacionais e gestão de terceiros;
- Conhecimento em indicadores, ferramentas de acompanhamento da área e leitura de dados para apoio à decisão;
- Experiência em supervisão ou coordenação de rotina operacional e de equipe técnica.
Desejável
- Vivência em ambiente hospitalar ou em operações de maior complexidade assistencial e regulatória;
- Conhecimento em saúde ocupacional, ergonomia, promoção da saúde, gestão de agravos relacionados ao trabalho e integração com áreas de qualidade e controle de infecção;
- Conhecimento em cultura de segurança, gestão de mudanças e ferramentas digitais de acompanhamento da área.
Conforme a política de contratação, o processo contempla as seguintes etapas:
- Análise curricular;
- Entrevista com RH e Gestor;
- Ressaltamos que todas as etapas são de caráter eliminatório.